内容简介：

　　本书首先从股权激励的起源和发展史讲起，结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性，本书作者提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论，以公司战略为核心，从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手，全局性地解决问题。

　　作者简介：

　　鲍乐东，毕业于中国政法大学，经济法硕士。现任上海澜亭（杭州）律师事务所主任。

　　作者：鲍乐东  出版社：中信出版集团