第一节 重要提示

　　公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　　所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。

　　公司负责人王坤晓、主管会计工作负责人李雪峰及会计机构负责人(会计主管人员)崔玲玲声明：保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

　　第二节 公司基本情况

　　一、主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□ 是 √ 否

　　■

　　非经常性损益项目和金额

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：元

　　■

　　对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

　　二、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表

　　1、普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前10名股东持股情况表

　　单位：股

　　■

　　■

　　■

　　公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

　　□ 是 √ 否

　　公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

　　2、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□ 适用 √ 不适用

　　第三节 重要事项

　　一、报告期主要财务数据、财务指标发生变动的情况及原因

　　√ 适用 □ 不适用

　　合并资产负债表：

　　1. 交易性金融资产较年初减少92.11%，主要原因系期初以公允价值计量的银行理财产品到期赎回。

　　2. 预付款项较年初增加47.18%，主要原因系采购关键料件支付预付款所致。

　　3. 其他流动资产较年初增加59.65%，主要原因系3月末留抵和预缴税金增加。

　　4. 应交税费较年初减少32.33%，主要原因系一季度缴纳年初应交税款所致。

　　合并利润表：

　　1. 税金及附加较年初增加86.82%，主要原因系本期应交的增值税增加所致。

　　2. 投资收益较上年同期增加470.41%，主要原因系本期联营、合营企业利润增长所致。

　　3. 公允价值变动收益较上年同期减少110.06%，主要原因系公司持有的以公允价值计量的理财产品到期，结转公允价值变动所致。

　　4. 资产减值损失（含信用减值损失）较上年同期增加222.09%，主要原因系本期有大额应收账款账龄段滚动所致。

　　5. 资产处置损益较上年同期减少144.79%，主要原因系本期累计处置资产折价较多所致。

　　6. 营业外收入较上年同期增加509.7万元，主要原因系本期预收款核销、保险索赔所致。

　　7. 营业外支出较上年同期减少97.34%，主要原因系去年同期疫情捐赠支出较多所致。

　　8. 所得税费用较上年同期增加39.08%，主要原因系本期实现的收益总额增加所致。

　　合并现金流量表：

　　1. 经营活动产生的现金流入较上年同期减少2%，主要原因系本报告期公司收入规模增加，同时公司持续推进应收账款管理，回款较多导致销售商品及提供劳务收到的现金增加；经营活动的现金流出较上年同期减少11.7%，主要原因系支付购买商品、接受劳务的资金减少；综合影响本期经营活动产生的现金净额同比增加36.21%。

　　2. 投资活动产生的现金流入较上年同期减少83.6%，主要原因系期初理财产品存量少，本期到期赎回的较少；投资活动现金流出较上年同期减少94.2%，主要原因系期间购买理财产品较少、购建资产支付的款项较少所致，综合影响本期投资活动产生的现金净额同比增加363.24%。

　　3. 筹资活动产生的现金流入较上年同期减少17.76%，主要原因系本期取得的债务融资减少所致；筹资活动产生的现金流出较上年同期增加288.1%，主要原因系本期偿还借款、支付融资性保证金较多所致；综合影响本期筹资活动产生的现金流量净额较上年同期减少131.39%。

　　二、重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明

　　1、“奋斗者1号”员工持股计划

　　2015年1月6日，公司召开了2015年第一次临时股东大会审议通过了杰瑞股份“奋斗者1号”员工持股计划（草案）及其摘要；2015年1月14日，公司完成“奋斗者1号”员工持股计划股票购买，合计18,064,435股。公司员工持股计划的持有人为经认定的董事、监事、高级管理人员以及在公司或子公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过811人；其中李雪峰先生认购3.9万份，胡文国先生认购7.8万份，刘志军先生认购1.56万份，訾敬忠先生认购9.75万份。资金来源系公司控股股东借款；由公司自行管理。详见2014-069、2015-001、2015-005号公告。

　　报告期内，“奋斗者1号”员工持股计划持有人处分其部分到期权利，股数合计596,600股。截止报告期末，公司“奋斗者1号”员工持股计划账户中共有900,000股，占公司股本总数的0.09%。

　　2、“奋斗者2号”员工持股计划

　　2017年1月25日，公司召开了2017年第二次临时股东大会审议通过了杰瑞股份“奋斗者2号”员工持股计划（草案）及其摘要；2017年2月13日，公司完成“奋斗者2号”员工持股计划股票购买，合计1,350,000股。公司员工持股计划的持有人为经认定的董事、监事、高级管理人员以及在公司或控股子公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过220人；其中何翌认购4.9万股，李雪峰认购0.774万股，胡文国认购0.882万股，李志勇认购3.064万股。资金来源系公司控股股东借款；由公司自行管理。详见2017-002、2017-007、2017-009号公告。

　　报告期内，“奋斗者2号”员工持股计划持有人处分其部分到期权利，股数合计213,300股。截止报告期末，“奋斗者2号”员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行相关资产清算和分配工作，详见2021-001号公告。

　　3、“奋斗者3号”员工持股计划

　　2018年1月23日，公司召开了2018年第一次临时股东大会审议通过了杰瑞股份“奋斗者3号”员工持股计划（草案）及其摘要；2018年2月1日，公司完成“奋斗者3号”员工持股计划股票购买，合计3,800,000股。公司员工持股计划的持有人为经认定的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及在公司或控股子公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过495人；其中王继丽认购2.6万股，李雪峰认购1.5万股，李志勇认购2.2万股。资金来源系公司控股股东借款；由公司自行管理。详见2018-003、2018-007、2018-009号公告。

　　报告期内，“奋斗者3号”员工持股计划持有人未处分其权利。截止报告期末，公司“奋斗者3号”员工持股计划账户中共有1,365,900股，占公司股本总数的0.14%。

　　4、“奋斗者4号”员工持股计划

　　2019年1月21日，公司召开了2019年第一次临时股东大会审议通过了杰瑞股份“奋斗者4号”员工持股计划（草案）及其摘要；2019年2月1日，公司完成“奋斗者4号”员工持股计划股票购买，合计3,400,000股。公司员工持股计划的持有人为经认定的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及在公司或控股子公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过660人；其中王继丽认购2.81万股，李雪峰认购1.78万股，李志勇认购2.81万股，张志刚认购1.78万股，胡文国认购1.78万股，吴艳认购0.56万股。资金来源系为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式；由公司自行管理。详见2019-003、2019-008、2019-010号公告。

　　报告期内，“奋斗者4号”员工持股计划持有人未处分其权利。截止报告期末，公司“奋斗者4号”员工持股计划账户中共有1,686,300股，占公司股本总数的0.18%。

　　5、“奋斗者5号”员工持股计划

　　2020年1月11日，公司召开了2020年第一次临时股东大会审议通过了杰瑞股份“奋斗者5号”员工持股计划（草案）及其摘要；2020年3月2日，公司完成“奋斗者5号”员工持股计划股票购买，合计2,000,000股。公司员工持股计划的持有人为经认定的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员以及在公司或控股子公司任职的中层管理人员及核心员工，合计不超过730人；其中王继丽认购1万股，李雪峰认购1万股，李志勇认购1万股，张志刚认购1万股。资金来源系为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式；由公司自行管理。详见2020-003、2020-008、2020-018号公告。

　　报告期内，“奋斗者5号”员工持股计划持有人未处分其权利。截止报告期末，“奋斗者5号”员工持股计划账户中共有2,000,000股，占公司股本总数的0.21%。

　　■

　　股份回购的实施进展情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　采用集中竞价方式减持回购股份的实施进展情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　三、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期不存在公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项。

　　四、金融资产投资

　　1、证券投资情况

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：元

　　■

　　2、衍生品投资情况

　　单位：万元

　　■

　　注：美元汇率以3月末重估汇率6.5713折算；欧元汇率以3月末重估汇率7.7028折算。

　　五、募集资金投资项目进展情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　六、对2021年1-6月经营业绩的预计

　　预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生大幅度变动的警示及原因说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　七、日常经营重大合同

　　□ 适用 √ 不适用

　　八、委托理财

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：万元

　　■

　　单项金额重大或安全性较低、流动性较差、不保本的高风险委托理财具体情况

　　√ 适用 □ 不适用

　　单位：万元

　　■

　　委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

　　□ 适用 √ 不适用

　　九、违规对外担保情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期无违规对外担保情况。

　　十、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期不存在控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金。

　　十一、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

　　√ 适用 □ 不适用

　　■

　　董事长：王坤晓

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　2021年4月27日

　　证券代码：002353       证券简称：杰瑞股份        公告编号：2021-017

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　第五届董事会第十二次会议决议公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　2021年4月27日，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司第五届董事会第十二次会议在公司五楼会议室以现场及通讯表决方式召开。会议通知已于2021年4月16日通过专人送达、邮件方式送达给董事、监事和高级管理人员，会议应到董事9人，实到董事9人，监事、高管列席会议。会议召开符合《公司法》及《公司章程》的规定。会议由董事长王坤晓先生召集并主持，全体董事经过审议，以记名投票方式审议通过了：

　　一、 审议并通过《2021年第一季度报告》

　　表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。

　　公司的董事、监事、高级管理人员保证公司2021年第一季度报告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并签署了书面确认意见。

　　第一季度报告全文及正文详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　二、 审议并通过《关于会计政策变更的议案》

　　表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　三、 审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》

　　表决情况：6票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰回避本议案的表决。

　　为建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，公司根据相关法律法规的规定，拟定了《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划（草案）》。公司独立董事对此项议案发表了独立意见，公司监事会对参加对象名单进行了核查。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　四、 审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划管理规则〉的议案》

　　表决情况：6票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰回避本议案的表决。

　　为保障员工持股计划的顺利实施，公司制定了相关的管理规则。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　五、 审议并通过《关于提请股东大会授权董事会办理烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划相关事宜的议案》

　　表决情况：6票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰回避本议案的表决。

　　为了保证公司员工持股计划的顺利实施，董事会提请股东大会授权董事会办理“奋斗者6号”员工持股计划的相关事宜，包括但不限于以下事项：

　　（一）授权董事会办理员工持股计划的变更和终止；

　　（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；

　　（三）员工持股计划经股东大会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；若在实施过程中，因公司股票停牌或者敏感期等情况，导致员工持股计划无法在规定时间内完成公司股票购买的，授权公司董事会延长员工持股计划购买期；

　　（四）提名管理委员会委员候选人的权利；

　　（五）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　六、 审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》

　　表决情况：4票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰、王继丽、张志刚回避本议案的表决。

　　为建立和完善经营管理层与所有者的利益共享机制，推动核心人员与公司长期成长价值的绑定，主动承担公司长期成长责任，保障公司长期竞争优势，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，公司根据相关法律法规的规定，拟定了《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划（草案）》。公司独立董事对此项议案发表了独立意见，公司监事会审议通过本议案，并对参加对象名单进行了核查。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　七、 审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划管理规则〉的议案》

　　表决情况：4票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰、王继丽、张志刚回避本议案的表决。

　　为保障员工持股计划的顺利实施，公司制定了相关的管理规则。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　八、 审议并通过《关于提请股东大会授权董事会办理烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划相关事宜的议案》

　　表决情况：4票同意，0票反对，0票弃权。

　　关联董事孙伟杰、王坤晓、刘贞峰、王继丽、张志刚回避本议案的表决。

　　为了保证公司员工持股计划的顺利实施，董事会提请股东大会授权董事会办理“事业合伙人1期”员工持股计划的相关事宜，包括但不限于以下事项：

　　（一）授权董事会办理本员工持股计划的变更和终止；

　　（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；

　　（三）员工持股计划经股东大会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；若在实施过程中，因公司股票停牌或者敏感期等情况，导致员工持股计划无法在规定时间内完成公司股票购买的，授权公司董事会延长员工持股计划购买期；

　　（四）提名管理委员会委员候选人的权利；

　　（五）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　九、 审议并通过《关于召开2021年第一次临时股东大会的议案》

　　表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　特此公告。

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事会

　　2021年4月27日

　　证券代码：002353    证券简称：杰瑞股份    公告编号：2021-018

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　第五届监事会第十次会议决议公告

　　本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　2021年4月27日，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“公司”）第五届监事会第十次会议在公司五楼会议室以现场方式召开。会议通知已于2021年4月16日通过专人送达、邮件方式送达给监事，会议应到监事3人，实到监事3人。会议召开符合《公司法》及《公司章程》的规定。会议由监事会主席吴艳女士召集并主持，全体监事经过审议，以记名投票方式审议通过了：

　　一、审议并通过《2021年第一季度报告》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　经审核，监事会认为董事会编制和审核公司2021年第一季度报告的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　第一季度报告详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　二、审议并通过《关于会计政策变更的议案》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　三、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　经审议，监事会认为：公司董事会提出的《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划（草案）及其摘要》的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，有利于公司的持续发展。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　四、审议并通过《关于核查公司“奋斗者6号”员工持股计划持有人名单及其份额分配的议案》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　监事会对公司“奋斗者6号”员工持股计划持有人名单及其份额分配进行了核查，认为：公司员工持股计划持有人名单及其份额分配符合相关法律、法规的规定。

　　五、审议并通过《关于〈烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划（草案）及其摘要〉的议案》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　经审议，监事会认为：公司董事会提出的《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“事业合伙人1期”员工持股计划（草案）及其摘要》的内容符合《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等有关法律、法规及规范性文件的规定，本次审议员工持股计划相关议案的程序和决策合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形，有利于公司的持续发展。

　　本议案尚需提交公司股东大会审议。

　　议案内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）。

　　六、审议并通过《关于核查公司“事业合伙人1期”员工持股计划持有人名单及其份额分配的议案》

　　表决情况：3票同意，0票反对，0票弃权。

　　监事会对公司“事业合伙人1期”员工持股计划持有人名单及其份额分配进行了核查，认为：公司员工持股计划持有人名单及其份额分配符合相关法律、法规的规定。

　　特此公告。

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司监事会

　　2021年4月27日

　　证券代码：002353             证券简称：杰瑞股份             公告编号：2021-020

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　关于会计政策变更的公告

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年4月27日召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第十次会议，审议通过了《关于会计政策变更的议案》，同意根据中华人民共和国财政部（以下简称“财政部”）修订发布的《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)，对原会计政策进行相应变更。根据《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等有关规定，本次会计政策变更无需提交公司股东大会审议。具体情况如下：

　　一、本次会计政策变更的概述

　　1、变更的原因

　　为了适应社会主义市场经济发展需要，规范租赁的会计处理，提高会计信息质量，财政部于2018年12月7日发布了《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)，对租赁的会计处理进行了修订。根据上述文件的要求，公司按照该文件的规定对原会计政策进行了相应变更。

　　2、变更日期

　　根据规定，公司于2021年1月1日起开始执行新租赁准则。

　　3、变更前公司采用的会计政策

　　本次会计政策变更前，公司执行财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定。

　　4、变更后公司采用的会计政策

　　本次会计政策变更后，公司将执行财政部于2018年印发修订的《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)。除上述会计政策变更外，其他未变更部分，仍按照财政部前期颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释公告以及其他相关规定执行。

　　二、本次会计政策变更对公司的影响

　　新租赁准则主要变更内容如下：

　　1、 完善了租赁的定义，增加了租赁识别、分拆、合并等内容；

　　2、 取消承租人经营租赁和融资租赁的分类，要求对所有租赁（短期租赁和低价值资产租赁除外）确认使用权资产和租赁负债；

　　3、 改进承租人后续计量，增加选择权重估和租赁变更情形下的会计处理；

　　4、 丰富出租人披露内容，为报表使用者提供更多有用信息。

　　公司将自2021年1月1日起执行新租赁准则，根据新准则中衔接规定相关要求，选择根据首次执行新租赁准则的累积影响数，调整首次执行新租赁准则当年年初留存收益及财务报表其他相关项目金额，不调整可比期间信息。

　　三、董事会审议会计政策变更情况

　　公司于2021年4月27日召开第五届董事会第十二次会议审议通过了《关于会计政策变更的议案》。根据《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》及公司章程等有关规定，公司本次会计政策变更经董事会审议批准后即生效，无需提交股东大会审议。

　　四、董事会关于本次会计政策变更合理性的说明

　　经审核，董事会认为公司本次会计政策变更是根据财政部发布的《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)进行的合理变更，符合相关规定，本次会计政策变更后公司财务报表能够客观、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及全体股东特别是广大中小股东利益的情况，同意公司本次会计政策的变更。

　　五、独立董事意见

　　我们认为：公司依据财政部发布的《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)的要求对会计政策进行相应变更，符合《企业会计准则》及相关规定，符合《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》的有关规定，能更加客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果，使会计信息更准确、更可靠、更真实。公司本次对会计政策进行相应变更，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。同意公司本次会计政策变更。

　　六、监事会意见

　　公司监事会认为：本次会计政策变更是根据财政部发布的《企业会计准则第21号——租赁》(财会〔2018〕35号)进行的合理变更，是符合规定的，执行会计政策变更能够更客观、公允地反映公司的财务状况和经营成果；决策程序符合相关法律、法规、规范性文件及公司章程的规定，不存在损害公司及股东利益的情形。监事会同意本次会计政策变更。

　　特此公告。

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司董事会

　　2021年4月27日

　　证券代码：002353         证券简称：杰瑞股份       公告编号：2021-021

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　“奋斗者6号”员工持股计划（草案）

　　摘  要

　　二零二一年四月

　　声  明

　　本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　风险提示

　　1、烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划须经股东大会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得股东大会批准，存在不确定性；

　　2、有关本次员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性；

　　3、若参与本次员工持股计划的部分员工放弃认购导致认购资金较低时，本员工持股计划存在无法成立的风险，或者虽成立但存在低于预计规模的风险。

　　敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

　　特别提示

　　1、《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司“奋斗者6号”员工持股计划（草案）》系烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司依据现行有效的《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号-员工持股计划》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司章程》的规定制定。

　　2、本计划草案获得股东大会批准后，本员工持股计划拟通过大宗交易定向受让控股股东所持杰瑞股份股票等法律法规许可的方式取得并持有杰瑞股份股票。本员工持股计划自公司股东大会审议通过后6个月内完成购买。

　　3、参加本次员工持股计划的员工总人数不超过684人，其中参与本员工持股计划的董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共计3人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。本次员工持股计划的人员范围为经公司认定的监事以及在公司或其控股公司任职的中层管理人员及核心员工。

　　4、本员工持股计划的资金来源为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式。公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保等情形，本员工持股计划也不从上市公司提取激励基金。

　　5、本员工持股计划涉及的标的股票总数量不超过155.00万股，涉及的股票总数量约占现有股本总额957,853,992股的0.16%。本员工持股计划与公司“奋斗者1号”、“奋斗者3号”、“奋斗者4号”、“奋斗者5号”及“事业合伙人1期”员工持股计划涉及的股票总数量累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票总数量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有人具体股票份额根据实际出资缴款金额确定。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

　　6、本次员工持股计划由公司自行管理，公司设立管理委员会进行管理。

　　7、公司实施本期持股计划前，通过全体职工代表大会等组织充分征求员工意见。董事会提出本期持股计划草案并审议通过后，提交股东大会审议本期持股计划，经股东大会批准后授权公司董事会予以实施。董事会就本期持股计划事项作出决议，应当经全体非关联董事过半数通过，出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的，董事会应当将该事项直接提交公司股东大会审议。股东大会就本持股计划进行表决时，存在下列情形的股东及其一致行动人应当回避：自身或关联方拟成为本期持股计划的资产管理机构、认购计划份额、提供或垫付资金、提供股票、分享收益以及其他可能导致利益倾斜的情形。

　　8、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，审议本员工持股计划。本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。

　　公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。

　　9、本员工持股计划实施后，将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

　　10、本员工持股计划同意并接受公司控股股东及其关联方向员工持股计划持有人提供借款支持，但本员工持股计划将放弃持有公司股票的表决权，且本员工持股计划在相关操作运行等事务方面与上述股东保持独立性，因此，员工持股计划与公司控股股东不构成一致行动关系。

　　释  义

　　本草案中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

　　■

　　第一章 总则

　　本员工持股计划根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、《指导意见》、《披露指引第4号》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

　　一、本员工持股计划所遵循的基本原则

　　（一）依法合规原则

　　本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

　　（二）自愿参与原则

　　本员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

　　（三）风险自担原则

　　本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担。

　　二、本员工持股计划的目的

　　（一）实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。

　　（二）有效调动管理者和员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。

　　（三）进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保公司长期、稳定发展。

　　第二章 本员工持股计划的持有人

　　一、本员工持股计划持有人的确定依据

　　公司根据《公司法》、《证券法》、《上市规则》、《规范运作指引》、《指导意见》、《披露指引第4号》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并结合实际情况，确定了本员工持股计划的持有人名单。所有持有人均在公司或其控股公司任职，签订劳动合同且领取报酬。

　　二、本员工持股计划持有人的范围

　　参加本次员工持股计划的员工总人数不超过684人，其中参与本员工持股计划的监事共计3人。具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。本次员工持股计划的人员范围为经公司认定的监事以及在公司或其控股公司任职的中层管理人员及核心员工。

　　三、本员工持股计划持有人的核实

　　公司监事会对持有人名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。

　　公司聘请的律师对持有人的资格等情况是否符合相关法律法规、《公司章程》以及本员工持股计划出具意见。

　　第三章 本员工持股计划的资金来源和股票来源

　　一、本员工持股计划的资金来源

　　本员工持股计划的资金来源为员工自筹资金、公司控股股东及其关联方提供的借款及法律、法规允许的其他方式。公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保等情形，本员工持股计划也不从上市公司提取激励基金。

　　二、本员工持股计划的股票来源

　　本计划草案获得股东大会批准后，本员工持股计划拟通过大宗交易定向受让控股股东所持杰瑞股份股票等法律法规许可的方式取得并持有杰瑞股份股票。本员工持股计划自公司股东大会审议通过后6个月内完成购买。

　　第四章 本员工持股计划的持有人名单及分配情况

　　本员工持股计划的1份额对应于1股公司股票，员工持股计划激励份额总数不超过155.00万份。参加本员工持股计划的监事共计3人，认购总份额为0.73万份，占员工持股计划总份额的比例为0.47%；其他员工预计不超过681人，认购总份额预计不超过154.27万份，占员工持股计划总份额的比例预计为99.53%。本员工持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示：

　　■

　　任一持有人持有的本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%。

　　员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

　　第五章 本员工持股计划的存续期及锁定期

　　一、本员工持股计划的存续期限

　　（一）本员工持股计划的存续期为四年，自公司股东大会审议通过本员工持股计划草案之日起计算。

　　（二）员工持股计划应当在股东大会审议通过后6个月内，通过大宗交易定向受让控股股东所持杰瑞股份股票等法律法规许可的方式取得并持有杰瑞股份股票。

　　（三）员工持股计划的存续期届满前未全部出售股票的，在存续期届满前两个月，经管理委员会同意并报董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。

　　二、本员工持股计划的锁定期限及其合理性、合规性：

　　（一）本员工持股计划的锁定期为12个月，自公司公告标的股票登记过户至本员工持股计划名下之日起计算。

　　（二）在锁定期届满后本持股计划存续期内，管理委员会根据《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司持股人考核管理办法》的规定和持有人签署的《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司员工持股计划通知函》、《烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司员工持股计划确认函》的约定，分三批解禁卖出，持有人因持有计划份额而获得解禁卖出后的权益。

　　根据中国证监会《指导意见》第二条第（六）款第一项的规定，上述锁定期限符合规定，具有合理性及合规性。

　　（三）本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：

　　1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；

　　2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

　　3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

　　第六章 本员工持股计划的管理模式

　　一、自行管理

　　本员工持股计划由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，持有人会议授权管理委员会负责员工持股计划的具体管理事宜。

　　管理委员会根据相关法律、行政法规、部门规章、本计划以及管理规则管理员工持股计划资产，并维护员工持股计划持有人的合法权益，确保员工持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与员工持股计划持有人之间潜在的利益冲突。员工持股计划持有人放弃因参与本员工持股计划而间接持有公司股票的表决权。

　　管理委员会管理本员工持股计划的管理期限为自股东大会通过员工持股计划之日起至员工持股计划终止之日止。

　　二、股东大会授权董事会办理的事宜

　　（一）授权董事会办理员工持股计划的变更和终止；

　　（二）授权董事会对本员工持股计划的存续期延长和提前终止作出决定；

　　（三）员工持股计划经股东大会审议通过后，若在实施期限内相关法律、法规、政策发生变化的，授权公司董事会按照新的政策对员工持股计划作出相应调整；若在实施过程中，因公司股票停牌或者敏感期等情况，导致员工持股计划无法在规定时间内完成公司股票购买的，授权公司董事会延长员工持股计划购买期；

　　（四）提名管理委员会委员候选人的权利；

　　（五）授权董事会办理员工持股计划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东大会行使的权利除外。

　　第七章 本员工持股计划的资产构成及权益分配

　　证券代码：002353                           证券简称：杰瑞股份                           公告编号：2021-019

　　烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

　　（下转B523版）