（上接A01版）

　　积极招兵买马

　　不少“大金主”在2020年开始增加包括中国在内的亚洲办公室员工，包括荷兰、加拿大等国的养老金已率先行动。例如，2020年7月，加拿大养老基金投资公司（CPPIB）亚太区负责人Suyi Kim接受媒体采访时表示，到2025年CPPIB在华投资占比预计将从目前的约13%提升至近六分之一。CPPIB疫情以来的回报表现受益于多年来分散化配置以及中国市场的良好表现。

　　2020年，荷兰养老金投资机构APG中国办公室员工数增加20%。据APG介绍，目前中国员工仍在持续招募中。加拿大养老金-安大略省教师退休金也表示，2021年底，其亚洲办公室员工数将增加50%。

　　一位美国的资管机构机构销售人士对媒体表示，如果有足够多的主动管理型基金经理，这些养老金未来3年至5年对亚洲的配置会增加一倍。问题是，现在没有那么多的主动管理型基金经理。 

　　机构人士表示，通过扩充员工数量，海外长线投资机构以实际行动表达了长远布局包括中国在内的亚洲市场的决心。