归根结底，业绩才是准绳。相聚资本成立以来五年多的时间，给投资者交出了一份不错的成绩单。而尽管已在十五年的投资经历中磨练出一身精进投资本领，取得如此业绩，梁辉依旧把成功归结于团队。据了解，相聚资本的核心团队大部分来自清华，包括清华大学电机系背景的公司投资总监王建东，清华大学电机系、数学系背景的公司金融工程部总监何淼，以及清华大学电子系背景的研究总监、基金经理余晓畅。梁辉表示，不少核心团队成员也是早年在公募基金领域的同事，彼此理念相近、目标一致，促使团队能高效决策。

　　这也正如一个工程项目、一座建筑的落成，必须依托前期精密设计和计算，搭建坚实地基，并靠着一砖一瓦的筑造过程才能屹立百年。

　　实际上，相较于公募专注于相对回报，私募更追求绝对回报，而A股市场的特点属于长期回报不错，短期波动过大，做绝对回报难度并不小。对此，梁辉表示，多数公募基金经理研究的主要是宏观经济周期和行业轮动，以自上而下的思维为主，而公募优势是有较长的发展历史以及成熟的投研方法，但其中存在一些固化因素。“我希望在公募经验的基础上，实现更系统化、更深入的研究、投资方法，在相聚，有团队跟我一起摸索方法来实现绝对回报。” 

　　此外，梁辉还非常注重不断完善公司管理制度来提升效能，避免因人员变动导致投资业绩下滑。“以比肩公募的管理机制来打造团队，建立制度，甚至做得更为严格。”据他介绍，相聚资本设有投委会，公司管理层会与具备不同专业背景的基金经理进行讨论，根据投委会成员的不同经验观察，从宏观、策略等不同维度，形成依靠团队得出准确度更高的决策。“我非常重视思想碰撞的过程，从不同时间、不同角度看同一个问题，可能会产生截然不同的结论，即使出现分歧，也会根据更有说服力的推导过程来作出相对准确的判断。”他强调，这是团队共同进步，提升业务水平的有效途径。