（上接A01版）科创板试点注册制更加强化发行人对信息披露的诚信义务和法律责任，发行人作为信息披露第一责任人，凡是对投资者作出投资决策有重大影响的信息均应披露。

　　积极践行股权文化

　　共享发展红利

　　如果说提升内控体系质量、强化信息披露规范体现了上市公司的治理水平，那么连续稳定的现金分红则释放出上市公司财务和经营状况的稳定积极信号。作为投资者分享经济增长红利的“新渠道”，近年来，上市公司现金分红家数和规模逐年递增。一大批上市公司持续优化投资者回报机制，成为守底线、负责任、有担当、受尊敬的企业。

　　国电南瑞数据显示，公司上市以来累计分配利润74亿元，其中现金分红61亿元，平均现金分红率37%，公司连续四年现金分红额占当期利润比例约50%。按分红再投资法计算，国电南瑞2018年较上市之初股价增幅超28倍。一批具有长期投资理念、与企业共成长的战略投资者正积极参与公司治理，为企业发展提供积极建议。

　　共享发展红利，上市公司通过股权激励打造由股东、公司、管理团队组成的相关利益共同体，调动管理层及骨干人员的积极性和创造性。恒瑞医药自2010年起三年一激励，每年一解锁，股权激励制度下沉至研发、生产和销售系统等数百位技术骨干、关键员工，形成业绩目标、激励结果双实现的局面。股权激励制度已成为企业文化在公司治理方面的具体体现。

　　中国人民大学法学院教授刘俊海认为，弘扬股权文化要打造一个投资者友好型的公司治理体系，上市公司董监高、控制股东和实际控制人应切实履行职责，各行其道、各得其所、各行其权，同时敬畏投资者，要保障投资者的知情权、分红权等，而法制和诚信是股权文化的力量所在。