□本报记者 刘丽靓  

　　7月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明表示，“双百行动”开展以来，目前，“双百企业”已累计完成改革任务2524项，占全部改革任务的31.24%，工作进度快于时间进度。“双百行动”以点带面、星火燎原的改革态势已经初步形成。下一步，国资委将会同有关单位共同就经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度、混合所有制改革等问题，研究出台更有针对性的政策文件或操作指引，引导和支持“双百企业”加快推进综合性改革。

　　双百企业管理“有进有出”

　　据介绍，目前，91户“双百企业”（占比23.1%）在企业本级层面开展了股权多元化改革，113户“双百企业”（占比28.68%）在企业本级层面开展了“混改”，228户“双百企业”（占比57.87%）在所属各级子企业层面开展了“混改”，共涉及3466户子企业。“双百企业”在本级和各级子企业通过“混改”共引入非国有资本5384亿元。302户“双百企业”（占比76.65%）设立了董事会，221户国有独资企业中有94户实现了董事会中外部董事过半数。“双百企业”董事会共获得中央企业集团公司、地方国资委或地方国有企业集团公司的授权放权事项2138项，主要涉及职工工资分配权、重大财务事项管理权、中长期发展决策权、经理层成员薪酬管理权、经理层成员业绩考核权和经理层成员选聘权。

　　翁杰明表示，截至目前，“双百行动”试点企业已经从去年8月份的398家增加到444家，双百企业的管理是“有进有出”的。下一步，国资委将根据“双百企业”标准，在有需要的情况下有序增加试点范围。8月末，将针对新增加的四十多户“双百企业”开展专题培训，指导企业学好用好政策。同时，下一步将开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察，落实“双百企业”动态调整机制，把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业，坚决调整出“双百企业”名单；把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来，加快培育一批国企改革尖兵。

　　作为国资委市场化推动“双百行动”的重要抓手，由中国国新牵头发起设立的双百基金目前工作进展顺利。据中国国新副董事长、双百基金管理公司董事长周育先介绍，7月26日双百基金管理公司在北京召开了一届一次董事会、监事会，标志着双百基金开始正式运营。截至目前管理团队已对接“双百企业”约120家，筛选梳理出一批符合投资条件的项目。双百基金将加快工作节奏，尽快落地一批优质项目。

　　综合改革加速推进

　　中国石化润滑油公司苟连杰表示，针对国内润滑油行业充分竞争的现状，公司按照“一类一策”原则，构建“实体、干部、员工”三位一体的考核评价体系，营造了“前有金山、后有老虎”的考核分配氛围。据介绍，公司正在推进以联量联效计酬为核心的机制改革，做实收入“能高能低”。（下转A02版）