作者：【美】劳伦·A·里韦拉

　　出版社：广西师范大学出版社

　　内容简介：

　　作者通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

　　作者简介：

　　劳伦·A.里韦拉，美国西北大学管理学副教授，曾被全球管理思想家排行榜Thinkers 50提名管理学新星，并获美国社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。