（上接A01版）刘兴国称，央企在推进股权激励或员工持股计划的时候，必须要处理好三方面问题：一是持股员工范围，原则上应该是对那些为企业发展做出突出贡献的关键员工进行激励；二是各自持股比例，应该合理评估不同员工对企业当前贡献与潜在贡献，分别授予或允许购买相应股份；三是合理确定股权激励行权方案与员工持股购股价格，在保障国有资产保值增值的基础上，真正发挥股权激励或员工持股的激励作用。