□本报记者 昝秀丽  

　　2月19日据媒体消息，苹果公司正在重组领导层，调整其服务、人工智能、硬件和零售部门的优先顺序，以减少对iPhone业务的依赖。

　　知情人士称，这一系列变化始于2018年，包括高调的招聘、令人关注的高管离职、重要的晋升和相应的重组。这些举措让那些不习惯于频繁更换领导层的普通员工感到不安，并导致苹果搁置了部分项目，而新经理们被赋予了重新评估优先事项的机会。

　　有分析师指出，这种转变意味着苹果正努力从一家由iPhone驱动的公司，转变为一家服务公司。

　　在过去的几个月，苹果出现的高管变动包括：人工智能业务负责人约翰·辛纳德里亚被晋升为公司执行团队成员，人力资源主管迪尔德雷·奥布赖恩取代零售业务主管安吉拉·阿伦茨，以及Siri项目负责人比尔·斯塔西奥被撤职等。此外，苹果还裁减了200名自动驾驶汽车项目的员工，并将埃迪·库伊领导的服务部门的大部分工程资源重新调配到好莱坞的节目制作上。2月18日，苹果还被曝聘用前微软高管萨姆·贾达拉从事智能家居业务管理，以试图追赶谷歌和亚马逊的智能家居业务。

　　知名苹果分析师、风险投资公司Loup Ventures执行合伙人吉恩·蒙斯特表示：“这表明苹果公司正试图为未来十年制定适当的发展战略。公司需要继续调整结构，以确保处于正确的发展轨道上。”