一、重要提示

　　本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。

　　董事、监事、高级管理人员异议声明

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　　声明

　　除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议

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　　非标准审计意见提示

　　□ 适用 √ 不适用

　　董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

　　董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案

　　□ 适用 √ 不适用

　　二、公司基本情况

　　1、公司简介

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　　2、主要会计数据和财务指标

　　公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

　　□ 是 √ 否

　　■

　　3、公司股东数量及持股情况

　　单位：股

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　　■

　　■

　　4、控股股东或实际控制人变更情况

　　控股股东报告期内变更

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期控股股东未发生变更。

　　实际控制人报告期内变更

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期实际控制人未发生变更。

　　5、公司优先股股东总数及前10名优先股股东持股情况表

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期无优先股股东持股情况。

　　6、公司债券情况

　　公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券

　　否

　　三、经营情况讨论与分析

　　1、报告期经营情况简介

　　公司是否需要遵守特殊行业的披露要求

　　否

　　报告期内，公司紧密围绕年初制定的经营目标，把握市场机遇，不断强化内部管理，做强主营业务，拓展业务方向，确保公司可持续发展。公司2018年上半年实现营业收入17,715.99万元，较去年同期增长1.76%；归属于母公司所有者的净利润2,123.49万元，较去年同期下降19.65%；经营性净现金流-1,553.21万元。

　　1、市场推广

　　报告期内，公司经营层继续狠抓落实，把重点产品的市场推广工作上升到战略层面，加强与外部单位的对接与合作，利用自身技术优势，拓展产品营销渠道。

　　2、人才引进

　　完善人才培养机制及薪酬体系建设工作，加强高层次人才引进力度，加快人才梯队建设，为实现公司持续成长与健康发展储备力量。同时，公司不断加强现有人才培养和能力提升工作，采取多种有效手段加速提升人才技能。

　　3、内部管理

　　报告期内，公司持续推行全面、全员、全过程的质量管理，覆盖产品开发、产品中试、供应商管理、原材料检验、生产过程控制、成品出厂把关检验及售后服务全过程系统化质量管理体系，保证出厂产品的合格率。公司同时大力推动企业文化建设，追求员工与企业共担共赢和共同发展。

　　2、涉及财务报告的相关事项

　　（1）与上一会计期间财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

　　（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

　　（3）与上一会计期间财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

　　□ 适用 √ 不适用

　　公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

　　董事长：贾平

　　长春奥普光电技术股份有限公司

　　2018年8月27日