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　　广东星普医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2018年7月24日召开的第四届董事会第十六次（临时）会议和第四届监事会第十次（临时）会议，审议通过了《关于公司〈2018年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施本次股权激励计划并提交公司股东大会审议。以下为本次股权激励计划的基本内容：

　　1、本次股权激励的基本形式：股票期权。

　　2、本次股权激励计划拟向激励对象授予3,000万份股票期权，约占本激励计划草案公告时公司总股本54,677.0824万股的 5.49%。其中首次授予2,400万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本54,677.0824万股的4.39%；预留600万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本54,677.0824万股的 1.10 %，预留部分占本次授予权益总额的20%，每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。

　　3、本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为150人，包括公司公告本次激励计划时在公司（含下属子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。不包括按规定不能成为激励对象的独立董事、监事及单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　预留激励对象指本次股权激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本次激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本次激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

　　4、本次股权激励计划尚需提交公司股东大会审议，存在无法通过股东大会审议的风险。

　　《广东星普医学科技股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案）》及其摘要、《广东星普医学科技股份有限公司2018年股票期权激励计划实施考核管理办法》等具体内容详见 2018 年7月25日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

　　敬请投资者注意查阅。

　　特此公告。

　　广东星普医学科技股份有限公司

　　董事会

　　二〇一八年七月二十五日