公司近期主要业务人才需求及岗位职责如下：

　一、研究业务人才

　诚聘优秀首席分析师、具备丰厚产业背景的行业研究人才、资深机构销售人才；共同开拓面向机构的卖方研究业务；树立太平洋证券研究品牌，打造优秀卖方研究与服务团队。

　二、投资银行业务人才

　期待成熟投行团队及优秀保荐代表人加盟，共同开发有发展潜力和投资价值的投行项目；能够高质量完成企业上市、财务重组、并购等各类项目，并对项目全过程进行风险监控。

　三、资管业务人才

　制定公司资产管理业务规划、开拓产品投放渠道；组织、管理产品设计团队，评估资管产品及项目的内外部可行性，确保资管计划及项目顺利进行；监控资管业务开展全过程，拓展销售渠道，完成既定业务目标。

　四、固定收益业务人才

　诚招持有丰富项目来源渠道，具备优秀市场开拓、营销公关、利益方协调及资源整合能力，已成功承揽承做完成中等以上债券发行项目的优秀债券业务团队加盟；熟悉企业债、公司债，中票、PPN、资产证券化等固定收益产品发行流程及有关法规和政策；对债券产品发展趋势高度敏感，并具有创新精神。

　五、风险管理与合规管理人才

　具备丰富法律事务实操经验，可独立处置法律风险事件；熟知监管政策，对监管动向高度敏感；能够有效开展合规政策落地；组织公司各部门开展风险分析与评估工作，协调各业务线开展产品风险计量与风险评估；规范和完善公司全面风险管理相关工作。　

　六、证券经纪业务人才

　具有证券综合业务资源及业务拓展能力；全面负责所在分支机构各项工作，确保公司经纪业务发展战略在所在区域的贯彻落实并建立健全分支机构内部控制机制。

　七、互联网金融人才

　参与编制公司互联网金融战略规划，参与公司互联网金融产品的调研、设计、开发；负责互联网金融产品各业务单元的绩效设计、分解和动态调整，汇总分析绩效完成情况；承担网络金融信息系统项目运营的全过程质量管理与测试验收；推动公司互联网金融业务市场占有率持续提升。

　八、机构业务人才

　制定公司机构业务发展规划，依据市场变化提出合理化建议；开拓机构客户和大资金客户，为其提供综合金融服务；拓展公司金融衍生品市场，推进公司期权业务、IB业务及柜台市场业务的开展；推动公司机构金融业务客户群的持续稳定增长。

　九、新三板融资业务人才

　负责搜寻、拜访及维护机构和个人投资者；协助业务负责人在公司内外部寻找潜在合作项目，建立并维护项目数据库；协助整合各类资源，给企业提供增值服务与市值管理服务。

　十、信息技术人才

　具备丰富大数据平台建设经验，负责制定公司大数据平台战略规划；带领团队推进大数据平台开发和建设；具备丰富机房运维管理和系统集成经验，负责公司基础运维建设和管理工作，制定公司基础运维规划并推进落实。

　以上职位均为中高级别岗位招聘，要求硕士研究生以上学历，相关专业；应聘者应具备5年以上相关工作经验，富有创新及开拓精神，对专业领域有深入研究，具备相关业务及客户资源；新财富上榜分析师及团队核心成员、具备（准）保荐代表人、注册会计师、律师资格等专业资质人才将优先考虑；无监管单位不良记录，原则上须具备证券从业人员资格。

　我们将为您提供全面的职业生涯发展机会、具备竞争力和成长性的薪酬待遇以及良好的工作环境。太平洋证券热切期盼各位英才加盟！

　咨询电话： 010-88321767

　联系邮箱： hr@tpyzq.com