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2017年05月13日 星期六 上一期  下一期
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B型企业引领企业文化变革
江宇娟

 □本报记者 江宇娟 华盛顿报道

 

 当你在酒吧品尝现酿啤酒时,可能根本不会考虑啤酒的“碳足迹”。不过在美国有一种第三方认证,不仅可以帮助你了解到酿造啤酒的“碳足迹”,还可以让你知道企业在经营透明度、社会责任等方面的评分。这种认证称为B型企业认证。

 B型企业认证由宾夕法尼亚州的非盈利组织B型实验室(B Lab)发起,目的是为了推动企业可持续发展,同时也让整体社会环境得到改善。B型实验室针对企业内部的公司治理、员工关怀、环境友好、社区责任以及客户影响力等五个方面,根据产业类别、员工规模进行量化评估而颁发B型企业认证。

 B型企业与传统公司的不同之处在于,B型企业强调企业以及利益相关方的可持续发展,必须考虑企业对员工、供应商、社区、消费者和环境的影响,而不仅仅是对公司股东负责。

 获得B型企业认证的公司其评估结果在B型实验室网站均可查询,企业可以清晰了解自己的排名和待改进的地方。B型公司的量化标准相当严苛,还采取两年一检的淘汰制。通过公开排名以及淘汰机制以激励B型企业不断改进。

 位于美国俄勒冈州波特兰市的Hopworks城市酿酒厂在2015年获得B型企业认证。在B型企业评分系统下,这家酿酒厂在环境友好、员工关怀、社区责任及公司治理等四个方面拿下共102分的评分,而同行的中间值评分仅为55分。

 在环保方面,Hopworks全部使用可再生能源,最大程度地降低自来水消耗,实现零废弃物排放,还购买碳信用额度等。通过这些措施,Hopworks实现温室气体零排放。同时Hopworks的酿酒原材料坚持使用100%有机产品。Hopworks在环境方面的评分高达55分,远高于同行企业7分的中间分值。

 在公司治理和社区影响方面,Hopworks也拿到高出同行的高分。此外,Hopworks还将啤酒销售额的1%捐给当地慈善机构。

 不过,Hopworks在员工评分方面仅拿到13分,低于同行分值。Hopworks的沟通专员埃里克·斯蒂恩告诉记者,Hopworks在2014年参评B型企业认证时,就因为员工评分不达标,没有获得B型企业认证。

 斯蒂恩说,之后,Hopworks提高了员工多样性,定期提供安全沟通和健康培训。通过一年的改进,Hopworks评上了B型企业。他说,作为员工,看到公司在员工保护方面有所改善,特别支持公司参评B型企业。

 目前,美国有1000多家企业获得B型企业认证,其中不乏Hopworks之类的小企业,也有像户外服饰公司巴塔哥尼亚(PATAGONIA)、全美第三大冰淇淋品牌BEN & JENNRY这样的大公司。B型企业的扩展脚步并不仅限于美国,在全球范围内获得B型企业认证的公司数量已达2140家,足迹遍及全球50个国家,涵盖130种行业。

 B型实验室创始人之一杰伊·吉尔伯特说过,过去20年,认证是为了辨识出好的产品,但是下一个20年则是为了辨识出好公司。对于B型实验室的创始人来说,20世纪的企业是为了股东价值最大化,而21世纪的企业则是为了社会价值最大化,B型企业希望引领这种企业文化的变革,为企业社会责任、环保责任、会计责任以及透明度设定更高标准。

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