作为一家次新基金公司，北信瑞丰不仅在成立的第二年即拿到了2015年度债券型金牛基金奖，在传统业务上稳稳扎根，而且还着力打造定增、量化等新兴业务的生态平台，期望快速达到弯道超车的目标。

　过去两年，由于公司在规模和利润上的良好积累，2016年，北信瑞丰在投研、市场等各个条线的人员配置顺利完成，部分重要岗位还处于“有计划的超配状态”。李鑫将2016年定义为团队建设年，未来，只等待厚积薄发。