我个人认为保险业的发展离不开保险创新，保险公司的主要核心竞争力就是保险的创新能力。从阳光集团自身的例子来讲，就一直把创新作为公司最核心的竞争力和发展动力是分不开的。其核心是两个因素，一个是文化，第二个是创新。文化是理念的东西，内在的东西要统一。第二个就是创新，一个传统行业要有新的做法。

　中国的保险行业现在竞争如此激烈，发展必须需要依靠创新。因此，保险公司要把创新作为未来的发展方向。整体来说，阳光内部在创兴的意识、创新的氛围、创新的机制方面都是非常完善的，拥有不错的适合创新的土壤。阳光的公司文化就是对创新高度重视。集团拥有战略部，专门管理创新，负责创新整体的规划管理。另外，阳光集团还建立了一个创新基金，定期全国征集创新的想法、创新的建议，以及一套完整的创新评价和奖励体系。这也使得阳光能够保持很强的创新活力，包括最近一些新的业态，互联网金融的出现。集团内部也专门成立一些组织，不存在具体的业务目标，大家在里面做一些海阔天空的尝试，不需要被公司的体系所限制。通着整体的内外结合，用创新给公司注入新的动力。

　未来，创新肯定仍然是公司着力打造的一个亮点。其实做以上所有的事情都要花很多的精力和时间，包括集团设立专门的创新岗位，看一些新的机会、新的领域，去和各种行业的人接触，有些启发，来为公司做一些改善，这点也是阳光集团区别于其他公司的地方的核心竞争力。