（上接A01版）具体来讲，2015年上海国企在讲求质量和效益的基础上力求保持平稳增长，其中利润总额增长不低于营业收入增长，主业利润增长不低于利润总额增长，成本费用的增长不高于营业收入的增长，国资将在战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业以及基础设施及民生保障等4大领域的集中度达到70%。上海将继续发展以公众公司为导向的混合所有制经济，加快企业集团整体或者核心业务资产上市，进一步优化上市公司股权结构、推动公司制股份制改革、推进开放性市场化联合重组，探索非国有资本参与基础设施和公用事业特许经营，上海将鼓励人力资本和技术要素贡献占比较高的高科技企业引入员工持股，完善员工持股流转和推出机制。此外，上海重点提出推动国企全面提升科技创新能力，资金、资本和资源将向创新的重点领域和重点企业集中。

　上海国资国企改革的继续推进将匹配相应的长效激励约束机制。据悉，竞争类、功能类、公共服务类企业领导人员的薪酬结构和水平将得以确定，并实施与任期目标相配套的任期激励。对整体上市公司、高新技术企业和创新型企业，上海将探索建立符合国家规定和企业特点的股权激励等长效激励约束机制。