第J12版:基金人物 上一版3  4下一版
 
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2014年07月21日 星期一 上一期  下一期
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打造多问“为什么”的团队

 作为平安大华基金公司的投资总监,焦巍对整个投研团队提到最多的一句话就是“一定要多问为什么,而不是问凭什么。”焦巍解释说,“我们公司投资研究团队的特色有两点,其一是形成了一种学术型校园式的氛围,其二则是交流协作创造价值。”

 据介绍,焦巍十分鼓励整个投研团队进行投资研究的创新。“我们正在积极创建投研合一的投研文化,给研究员相对的自由度,让研究员积极参与到研究和投资决策的系列工作中来,形成投研一体化模式。我经常鼓励我们的研究员进行发散性思考,要打破僵化思维的牢笼,形成跳跃式思维,并进行跨界研究。比照研究行业之间的联系,从市场表象中抓住本质的东西,形成一个自由交流的学术型的团队。”

 焦巍表示,现在研究员时常遭遇“滑铁卢”,最主要的原因在于研究想法更新换代不够及时,落在市场发展的后方。另外还受到行业研究的约束,缺少从行业间相互联系的看问题视角。“这就像欧洲中世纪的弓箭手,他们拉弓射箭的技术无比纯熟,但是随着热兵器时代的来临,例如火药等武器的出现,弓箭手尽管依旧拥有熟练的射箭技巧,却依然不敌时代的大碾石。所以我不断强调研究员跨界研究的重要性,鼓励研究员自由发挥,不断发散思维,并且和团队保持信息的交流,做到互通有无。”

 宏观策略分析师出身的焦巍一直强调,“研究员要紧跟市场,思维转换能力非常重要。”在上半年市场主题投资风起云涌的情况下,焦巍及其研究团队就时刻把握主题行情的最新进展,紧紧抓住转瞬即逝的投资机会,同时注意规避行情不再的主题板块。“在上半年市场行情分化严重的情况下,我们的研究员关注的重心从医药板块到医疗服务,从传媒行业到互联网教育,丝毫都没有放松警惕,随时注意着热门板块的变动。”

 近一两年来,平安大华基金公司权益类资产收益在同类72家公司中均位居第一,今年上半年基金公司规模排行榜中,平安大华基金公司规模增幅惊人,创下了骄人的成绩。

 对此,焦巍表示,公司上半年业绩的取得,与整个投研团队的贡献分不开。其投研队伍从信息的互相交流到投资战略战术的讨论以及战略目标的达成,经历了一定的磨合期,最终为投资者带来了喜人的正回报。焦巍向记者介绍,“克劳塞维茨在《战争论》中强调了战争策略及运动思维的重要性,这和我们的投研运作是相似的,具有可比性。研究团队在具体股票的选择过程中,特别要注意集中火力,向行业发展空间大的主题‘开火’,在关键性的最后一战中取得制高点,成为基金投资大战中笑到最后的赢家。”

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