2014年的公募基金行业充满了感伤的离别气息。一个季度内，已有近百名基金经理出现了变更，其中不乏备受瞩目的基金经理离职，更有久经沙场的公司高管作别。而在公募基金这座围城之内，不少新生代基金经理的横空出世也给行业注入了全新的活力。可以说，2013年以来市场剧烈分化加速了新老基金经理的更替。而从行业的角度看，在公募基金向大资管转型的过程中，也无可避免地面临着来自其他资管行业的人才竞争压力。对于以资管人才为核心的公募基金行业而言，如何更好地吸引并留住人才，是行业转型过程中的必修课。