引进混合所有制意味着产权概念和管理概念均会发生一些变化，首先是治理结构要真正优化，要让混合所有制企业真正成为主体；其次是管理团队优化，通过市场公开招聘管理人员，激活团队活力；第三是风险控制；第四是文化整合。

　在股权比例方面，要更灵活、更大胆，否则企业独立性不够，要大胆降低大股东的股权比例，某一个股东的一股独大并不能使企业得到充分发展。