□本报记者 杜雅文

　虽然田惠宇到招行履新才不过几周，但已经有接近他的招行人士评论其作风“低调”，与即将卸任的招行行长马蔚华有很大不同，并且已经在工作中充分体现出了一名“职业银行家”的素质。

　今年47岁的田惠宇是银行高管中难得的“海归”，他拥有哥伦比亚大学MPA学位，在银行业辗转历练二十余年。大学毕业后就进入建行，一度担任中国信达资产管理公司信托投资公司副总裁、上海银行副行长等职位。他于2006年12月再度回归建行，历任建行上海市分行副行长、深圳市分行行长多个岗位，并于2011年4月起出任中国建设银行零售业务总监兼北京市分行行长。

　“在深圳几年，我只在一次公开活动上见过他”，一位深圳媒体记者表示，在田惠宇主政建行深圳分行期间，极少在媒体上露面，以至于在他即将接任招行行长这一职位时，很多投资者表示很难从公开信息上知晓他的具体情况。不过，对于田惠宇的改革创新能力以及工作的拼命劲头，很多建行员工都深有体会。

　有建行员工表示，做田惠宇的兵压力非常大。为了尽量降低对银行业务的影响，他总是会把很多重要的会议放在节假日或者周末。一线员工平时经常加班，周末还要抽出时间参加各种培训及活动，甚至有建行员工戏言，他们对招行员工的未来“表示同情”。不过，在工作压力大的同时薪酬激励制度也有了大幅改善，优秀的员工收入大幅度提高，一些业务骨干甚至比管理层的薪酬水平还要高。

　在田惠宇担任建行北京分行行长期间，更是强力推行改革。最被业内津津乐道的是他顶住压力，将此前100多家支行缩减为二十多个，显示其极其强硬的做派。对他的这种特质，招商银行董事会显然非常欣赏，对其评价为“年富力强”、“富有开拓精神”，称其“在不同工作岗位上都锐意进取，成绩卓著，展现了克服困难、扭转局面的出色能力”。

　一些业内人士认为，目前招行已启动的“二次转型”推动力度偏弱，且招行的优势在于零售业务，而主管建行零售业务、又颇具改革创新意识的田惠宇的到来，或给招行带来焕然一新的面貌。