□本报记者 申屠青南

　由北京证监局、北京证券业协会主办，中金公司、中国民族证券和中国银河证券协办的“第二届北京证券业人力资源经理人联席会”14日在京召开。北京证监局局长王建平表示，作为券商创新的内容之一，要探索创新证券行业长效激励机制。

　王建平表示，人力资源部门担负着人才的管理与培训，在现阶段更关系着创新人才的培养选拔与激励，是推动行业创新和资本市场发展的助推器。公司薪酬设计要符合行业创新的需要，要研究吸引境外发达市场中高级人才进入中国证券市场。目前，证监会在制度层面已经为证券行业员工持股预留了窗口，更大突破期待《证券法》、《基金法》的修订。

　出席本次会议的嘉宾还有中国证监会人教部副调研员黎明、中国证券业协会培训中心副主任杨小兵以及北京期货商会、北京银行业协会、北京保险行业协会、西城区人力资源协会等相关单位负责人。参加会议的公司代表有民族证券董事长赵大建、中信建投证券董事长王常青等。

　本次活动汇聚了在京证券公司和基金公司人力资源骨干人员等近百人，邀请了证券业国内知名人力资源专家和业界精英，就人力资源改革与实践、高管人员的考核评价、绩效管理与激励等主题进行了分享和交流。会议还进行了轮值主席的交接仪式。