□本报记者 于萍

　普华永道最新发布的第15期全球CEO年度调查显示，受访的160位中国CEO中有51%对2012年的发展“非常有信心”，而这一比例在2011年是72%。有四分之三的中国CEO希望拓展在东南亚和东亚的业务，相比之下，对西欧和北美的依赖已经减少。

　报告显示，放缓的经济增长使得企业家们对未来的信心有所下降，不过与全球相比，中国CEO对于未来发展持乐观态度的比例更高。而这种信心主要来源于政府对国内消费市场的支持以及中国新兴市场强大的贸易量。

　普华永道相关人士指出，中国企业开始重视本地市场，随着中国经济继续由出口导向型向消费导向型转变，这种趋势将更加明显。数据显示，分别有75%和76%的中国CEO预计将在东南亚和东亚其他国家扩大业务。相对应的，只有四成的CEO预计会到西欧拓展业务，有五成的CEO预计会到美国拓展业务。

　专家指出，世界主要发达经济体的不稳定，促使中国的CEO们开始着力开发本国以及泛亚洲地区的市场。同时，他们也在着力增加在创新以及研发领域的投资，推动企业发展，提高生产效率。企业家们更加注重提供差异化的产品和服务以吸引关键市场中不同的客户群。

　“另一个趋势是从‘中国制造’向‘中国设计’的转变。”普华永道北京主管合伙人吴卫军指出，受访的企业家中，有38%相信新产品和服务将成为推动企业发展的主要动力。更有87%的企业家提出，要在2012年提升研发和创新能力。“创新、节约资源、利用科技的手段对于中国CEO日益重要。”吴卫军直言。

　值得注意的是，中国对于人才的需求也在急剧膨胀。调查显示，在中国有近半数CEO希望在2012年扩充超过5%的雇工，而在全球范围内只有28%的CEO有同样要求。然而，有近六成的中国CEO认为招聘工人变得越来越困难，其中最严重短缺的人才是中高层人员。