□本报记者 李香才

　天晟新材（300169）2011年12月31日推出股票期权激励计划，公司拟向董事、高级管理人员及董事会认为应当激励其他员工授予480万份股票期权，分两次授予。首次授予部分行权价格为23.36元/股，较公司2011年12月30日收盘价20.38元/股溢价14.62%。

　公司拟向激励对象授予480万份股票期权，占激励计划签署时公司股本总额的3.42%，其中首次授予438.75万份股票期权，预留41.25万份。计划首次授予激励对象人数为394人。每份股票期权拥有在激励计划有效期内以行权价格和行权条件购买1股公司人民币普通股的权利。

　公告显示，此次激励计划的有效期为自首次授权日起4年，首次授予的股票期权自首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分3期行权。首次授予部分的行权条件为，以2011年净利润为基数，2012-2014年净利润增长率分别不低于20%、50%和80%。预留部分行权条件为，以2011年净利润为基数，2013年和2014年净利润增长率分别不低于50%和80%。