□本报记者 吴心韬

　51岁的英国人伍德福德也许没有想到，自己在公司财务上的“较真”会导致其下台。同样，他也肯定没有想到，也正是因为自己的“继续较真”，使得他在下台不到一个月后，赢得了“打假英雄”的声誉，奥林巴斯股东甚至纷纷要求公司董事会让伍德福德回归，以进一步“清理门户”。

　作为日本近年来最大的一宗上市公司会计丑闻案的揭露者，伍德福德在被解雇后始终是“状态神勇”，不但将案件捅到美国联邦调查局（FBI），“踢爆”奥林巴斯涉嫌作假账的几个在开曼群岛注册的“皮包公司”，还与奥林巴斯新任总裁高山修一展开跨洋“骂战”。

　在上周，尽管高山修一承认公司高层会计作假事件，但他同时不忘抱怨伍德福德的“较真”，称如若不是后者将这个任何人都不知道的事情“踢爆”，公司仍然会在市场中保持良好地位，业务也会健康发展。

　伍德福德则毫不客气地回击，称该声明“荒唐而愚蠢”，并建议公司董事会集体解散，表现出硬朗做派。

　也许外界会以为伍德福德是奥林巴斯的“空降兵”，揭露丑闻只因不知奥林巴斯及日企管理文化的“水深水浅”。但事实上，只要查看伍德福德的简历就会发现，这是一名从公司底层干起的实干派；同时也可以看出，他对奥林巴斯的感情应当不逊于其他日系公司高层。

　伍德福德1983年便加入奥林巴斯；1990年担任奥林巴斯英国分公司CEO；2005年1月，他升任公司首席运营官（COO）；2011年4月和10月，伍德福德先后担任奥林巴斯总裁和CEO，直至被解雇。另外，他还兼任奥林巴斯欧洲控股公司董事长兼执行董事。

　不过，情感归情感，当这位坚持市场“明规则”和公司治理“现代化”的英国人站上奥林巴斯的“舵手”位置时，对于公平交易和会计合规的原则性坚持始终是伍德福德的管理底线。因此，当他经手公司账本，并发现可怕的财务谬误时，他选择了“较真”，而且是不顾后果的“较真”。

　我们应当为伍德福德欢呼，无论他能否重新回到奥林巴斯，也无论奥林巴斯的最终命运会如何。作为一个“大义灭亲”的勇者，伍德福德的较真和坚持与奥林巴斯的悲剧，不应被解读为东西方文化的碰撞和不可妥协之矛盾，而是应认真审视，在全球化市场规则面前，企业能否坚守诚信这一亘古不变、通行四海的立足基础。