康得新（002450）公告称，公司拟授予股票期权激励对象437.87万份股票期权，行权价格为31.33元。有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。截至1月27日停牌前，公司股价仅为31.32元。

　激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工共计63人。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股康得新股票的权利。计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。

　股权激励要求，在计划有效期内，以2009年净利润为基数，2011-2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于119%、185%、270%；2011-2013年净资产收益率分别不低于10%、11%、12%。

　英威腾（002334）计划授予激励对象股票期权数量310万份，占当前英威腾股本总数的2.549%。其中，首次授予280万份，占公司总股本的2.303%；预留30万份，占公司总股本的0.247%。股票期权的行权价格为62.8元。停牌前公司股价为53.8元。

　激励对象包括公司研发、营销骨干人员、中级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计143人，占当前英威腾在册员工总数850人的16.824%。

　此次股权激励计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过6年。行权期要求2011-2014年净资产收益率不低于10%，以2010年净利润为基数，2011年-2014年净利润增长率不低于10%、20%、40%、65%且分别不低于1.1亿、1.2亿、1.4亿和1.65亿。预留部分在2012-2015年的4个会计年度中，净资产收益率不低于10%，且以2010年净利润为基数，2012-2015年的净利润增长率不低于20%、40%、65%、95%且分别不低于1.2亿、1.4亿、1.65亿和1.95亿。（于萍）