一、总部岗位

　应聘总部岗位须满足下列基本条件：1、大学本科学历；2、具备证券从业资格；3、年龄在35周岁以下。

　（一） 投行部门

　保荐代表人，5～10人；投行项目经理，8～10人。

　工作地点：北京、上海、重庆

　基本应聘条件：①熟悉投资银行业务流程和企业资本运作，有丰富的项目现场承做经验； ②近3年从事保荐相关业务，或从事证券发行承销、收购兼并、固定收益等投资银行相关业务3年以上，无不良从业记录。

　应聘保荐代表人的年龄条件可适当放宽；应聘项目经理者，具备项目协办人、注册会计师、律师执业资格者优先。以上人员，一经录用，待遇从优。

　（二）人力资源部

　薪酬福利岗：1人

　工作地点：北京

　应聘条件：①全日制大学本科以上学历； ②熟悉劳动法律法规、薪酬保险业务，熟练掌握计算机办公应用，文字能力较好；③具备证券公司、保险公司或银行等金融机构总部（行、司）一年以上人力资源相关工作经验。

　具有一年以上薪酬福利岗工作经验，全日制大学硕士学历者优先。

　二、营业部高管人员

　工作地点：全国各地

　应聘条件：①大学本科及以上学历；②具有较强的市场开拓、客户开发、组织策划能力，拥有良好的人脉关系和广泛的社会资源；③具备证券从业资格；④具备3年以上证券营销管理经验或1年以上证券营业部管理经验。

　三、应聘方式

　请应聘人员于2010年10月31日前，登陆公司网站www.hrsec.com.cn下载并填写《应聘信息表》 ，发送应聘邮件至人力资源部邮箱：human@hrsec.com.cn；或者以邮寄方式寄至：北京市西城区金融大街8号中国华融大厦A座5层 人力资源部（邮政编码：100033）