在金融危机不断蔓延，股价下跌,市场融资功能丧失的情况下,我认为是上市公司反哺市场的时候了。实施回购、高管带头降薪等固然是十分有效的举措，但在许多上市公司，董监事成员和高管加起来还有二三十位，中级管理人员更有好几百位，他们的年收入是普通员工的数倍到数十倍，这其中甚至有相当一部分是只挂名拿钱不做事的，这种状况的普遍存在将使企业员工工作积极性严重受影响，进而影响到上市公司效益和投资者的回报。因此，在当前经济环境下，由企业主管部门或大股东组织展开“精兵简政”运动，必将起到鼓舞员工干劲、提升企业经济效益的效果。

　我认为可以从三方面着手：首先，应对上市公司高中级管理人员重新进行定编定员定职责，要求那些只挂名拿钱不做事的高中级管理人员“退位”。这一过程须由股东代表和企业职代会代表参加；其二，为了防止走过场，搞形式，应由公司大股东组织并邀请新闻媒体和投资者代表参加，对上市公司高中级管理人员重新核定后的编制进行评议，并要求上市公司根据评议结果实施整改；其三，将“精兵简政”运动的主要过程和最终结果对外公布，接受社会公众的监督。(陆向东)