本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

　２００８年４月２１日，福建新大陆电脑股份有限公司（以下简称“公司”）接中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司通知，其于２００８年４月１８日办理完毕公司７５０万股激励股份的过户手续。

　公司董事会于２００８年３月１７日在公司会议室召开了第三届董事会第三十二次会议，会议审议通过了《２００７年度管理层股权激励实施方案》。详细内容请见２００８年３月２１日在《中国证券报》、《证券时报》和巨潮资讯网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ）刊登的《福建新大陆电脑股份有限公司关于２００７年度管理层股权激励实施方案的公告》。

　根据公司控股股东福建新大陆科技集团有限公司在股权分置改革中作出的股权激励特别承诺，其从向流通股股东执行对价安排后所余股票中划出１，５００万股作为公司管理层期权的股票来源，管理层可在２００６年、２００７年和２００８年分别出售。２００６年６月６日，公司实施２００５年度利润分配方案，每１０股送红股０．５股派０．５元转增２股；２００７年５月１８日，公司实施２００６年度利润分配方案，每１０股派１元转增２股。为此，２００７年度管理层股权激励股份由原５００万股相应增至７５０万股。此７５０万股激励股份中，用于高层管理人员的激励股份为０股，用于公司中层干部以及本公司控股子公司高管人员（共２６人）的激励股权数量为７５０万股，占激励股权总数的１００％。上述２６名公司中层干部及控股子公司高管人员受让的激励股份７５０万股可直接上市流通。

　此次实施的２００７年度管理层股权激励实施方案的激励对象及其所获得的激励股份数量与公司于２００８年３月２１日在巨潮资讯网（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ）刊登的《福建新大陆电脑股份有限公司关于２００７年度管理层股权激励实施方案》内容一致。

　特此公告。

　福建新大陆电脑股份有限公司

　董 事 会

　２００８年４月２１日