第B017版:信息披露 上一版  下一版
 
标题导航
首页 | 电子报首页 | 版面导航 | 标题导航
2021年03月30日 星期二 上一期  下一期
上一篇 放大 缩小 默认
美的集团股份有限公司
第三届董事会第三十次会议决议的
公告

  证券代码:000333   证券简称:美的集团   公告编号:2021-017

  美的集团股份有限公司

  第三届董事会第三十次会议决议的

  公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  美的集团股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)于2021年3月29日以通讯方式召开第三届董事会第三十次会议,会议应到董事8人,实到董事8人,符合《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定。经会议认真讨论,形成如下决议:

  一、以5票同意、0票反对、0票弃权审议通过了《关于延长“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划存续期的议案》,关联董事方洪波先生、殷必彤先生和顾炎民先生已回避表决。

  由全球合伙人第三期持股计划管理委员会提议,公司董事会同意对“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划的存续期限进行延长,存续期由四年调整为五年,即该期持股计划存续期延长至2022年3月29日为止。

  特此公告。

  美的集团股份有限公司董事会

  2021年3月30日

  证券代码:000333   证券简称:美的集团  公告编号:2021-018

  美的集团股份有限公司

  关于第三期全球合伙人持股计划存

  续期展期的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  美的集团股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)于2021年3月29日召开第三届董事会第三十次会议,审议通过《关于延长“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划存续期的议案》,同意对“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划(以下简称“第三期全球合伙人持股计划”)的存续期限进行延长,存续期由四年调整为五年,即该期持股计划存续期延长至2022年3月29日为止。

  一、第三期全球合伙人持股计划的基本情况

  1、公司于2017年5月19日披露了《关于核心管理团队第三期持股计划完成股票购买的公告》,第三期全球合伙人持股计划管理人中国国际金融股份有限公司于2017年5月18日通过二级市场购买的方式购买了美的集团股票共计2,846,445股,购买均价为34.77元/股,第三期全球合伙人持股计划的购股资金为美的集团计提的专项基金9,900万元。

  2、公司于2018年5月22日披露了《关于第三期合伙人持股计划额度分配及第一个归属期权益归属的公告》,确定了第三期全球合伙人持股计划持有人对应的标的股票额度合计为2,774,565股,同时确定了第三期全球合伙人持股计划第一个归属期中40%标的股票权益的归属,总共1,109,826股。

  3、公司于2019年5月22日披露了《关于合伙人持股计划额度分配及归属期权益归属的公告》,确定了第三期全球合伙人持股计划持有人第二个归属期中30%标的股票权益的归属情况,合计归属694,364股。

  4、公司于2020年6月2日披露了《关于第三期合伙人持股计划归属完毕暨锁定期届满的提示性公告》,确定了第三期全球合伙人持股计划持有人第三个归属期中30%标的股票权益的归属情况,合计归属467,228股,第三期全球合伙人持股计划合计归属了2,271,418股。

  二、第三期全球合伙人持股计划存续期展期情况

  根据《核心管理团队持股计划暨“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划(草案)》的相关规定,公司第三期全球合伙人持股计划存续期为48个月,即2017年3月29日至2021年3月29日。鉴于公司第三期全球合伙人持股计划存续期将于2021年3月29日届满,第三期全球合伙人持股计划管委会于2021年3月28日召开会议,审议通过了《关于延长“美的集团全球合伙人计划”之第三期持股计划存续期的议案》,公司于2021年3月29日召开第三届董事会第三十次会议,审议通过了上述议案,同意将本计划存续期继续延长至2022年3月29日。除此之外,公司第三期全球合伙人持股计划其他内容均未发生变化。存续期内,如果公司第三期全球合伙人持股计划所持有的公司股票全部出售,则第三期全球合伙人持股计划可提前终止。

  特此公告。

  美的集团股份有限公司董事会

  2021年3月30日

3 上一篇 放大 缩小 默认
+1
满意度:
综合得分:
中国证券报社版权所有,未经书面授权不得复制或建立镜像 京ICP证 140145号 京公网安备110102000060-1
Copyright 2001-2010 China Securities Journal. All Rights Reserved