（上接A01版）

　　多措并举解难题

　　金星表示，招工难是近年来一直困扰企业的难题，“疫情给人员流动带来影响，更多人选择在家附近就业。”

　　以前，流动人口主要向长三角、珠三角及京津等大城市聚集。远川研究所通过调研发现，随着二线城市产业不断发展、生活条件持续改善，用工需求逐渐增加。这些都会对总体劳动力流动格局产生影响。

　　李志说，环境在变，人们的观念也在变。原来不少车间工人不喜欢放假，因为没钱赚；现在很多年轻人即使多给钱，也不愿加班。

　　商务部国际贸易经济合作研究院研究员周密对中国证券报记者表示，长期以来，加工制造业比较发达的地区需要中西部地区的劳动力资源。受疫情影响，加上临近春节，劳动力紧缺情况更加明显。解决这些问题还需发挥市场机制作用。

　　对于用工紧缺的企业，周密建议，不要盲目接订单，要合理评估企业人员数量及供给能力。如果不能及时履约，对企业信用会造成较大负面影响。同时，企业可以参与一些产业、行业联盟，形成更加灵活、弹性的供给能力。比如，订单量太多没办法完成的企业，可以借助有富余能力的兄弟企业生产线，或通过行业组织、产业联盟进行资源调配。

　　此外，专家建议，企业要重视科技的力量，通过技术升级减少对于人力的依赖，提高效率，向产业链高端转移。