本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

　　江西黑猫炭黑股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会第二十次会议和第六届监事会第十六次会议于2020年7月29日审议通过了《江西黑猫炭黑股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》等相关议案（以下简称“激励计划”）。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司章程》等相规定，公司对首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

　　一、公示情况说明

　　1、公示内容：公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及职务；

　　2、公示时间：2020年7月30日至2020年8月8日；

　　3、公式方式：公司网站、内部公示栏公示；

　　4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可通过电话、邮件及当面反馈等方式向公司监事会、董事会办公室、人力资源处进行反馈，并对相关反馈进行记录。

　　5、公示结果：截至公示期满，未收到与本次激励计划首次授予激励对象有关的任何异议。

　　二、监事会核查方式

　　公司监事会核查了本次激励计划首次授予激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务及任职文件等。

　　三、监事会核查意见

　　依据《管理办法》的有关规定及公司对首次授予激励对象名单及职务的公示情况，结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

　　1、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《公司章程》《管理办法》和激励计划规定的激励对象条件。

　　2、首次授予激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

　　3、首次授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：

　　（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

　　（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

　　（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

　　（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

　　（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

　　（6）中国证监会认定的其他情形。

　　4、首次授予激励对象均为公司实施限制性股票激励计划时在公司（含分公司及子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事和监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

　　综上，公司监事会认为：列入限制性股票激励计划首次授予对象名单的人员符合相关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司限制性股票激励计划确定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

　　特此公告。

　　江西黑猫炭黑股份有限公司监事会

　　二〇二〇年八月二十日