□本报记者 胡雨 

　　为构建资本市场良好生态环境，推动证券行业文化建设工作，中国证券业协会2月24日向社会公示各家证券经营机构《文化建设配套制度和改进计划》。

　　中证协要求，各家证券公司按照已报送的《文化建设配套制度和改进计划》，认真履行好行动落实的主体责任，守正笃实推进文化建设工作，更好服务打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。

　　据悉，各公司以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心理念为指引，结合自身特点和实际，提出了代表各自企业文化的价值观、风险观、发展观，并制定了完善公司治理结构、构建公司文化建设相关配套制度等方面的改进目标、实施计划、任务分工和时间表等。

　　根据《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》的要求，各证券公司应切实担负起行业文化建设、防范道德风险、履行社会责任的主体责任，把文化建设融入公司治理，推动公司文化与战略融合发展，强化公司文化宣传与培养教育，形成有效的声誉激励和约束机制，不断提升行业的“软实力”和社会形象，持续积淀和涵养行业生态，进一步推动行业高质量发展。

　　2019年12月，中国证券报记者从多家券商处获悉，中证协向证券公司下发《关于报送〈证券公司文化建设配套制度和改进计划〉的通知》要求，各证券公司应结合自身特点和实际，研究提出本公司文化理念，制定文化建设配套制度和改进计划，向协会报送并向社会公布。《通知》明确，各券商要把握好行业文化建设的实现路径和关键环节，“抓两头、带中间”，打造健康行业生态，同时制定文化建设改进计划，提出明确的时间表和路线图。

　　对于文化建设改进计划，《通知》明确了五方面具体内容：一是制定公司治理促进文化建设的工作方案；二是推动公司文化与战略融合发展的制度安排；三是推动公司文化与业务协同发展的具体措施；四是强化公司文化宣传与培养的教育计划；五是建立履行社会责任和维护声誉文化的激励措施。