整体来看，行业以及相关上市公司当年景气程度与高管薪资变化密切相关。
统计数据显示，在28个申万一级行业中，22个行业上市公司年度报酬总额呈增长态势，6个行业同比下滑。钢铁、有色金属、医药生物行业上市公司高管薪资涨幅居前，同比分别增长51.11%、29.41%、19.93%，薪酬总额分别增加1.38亿元、1.87亿元和3.77亿元。前些年风光无限的传媒业，2018年高管薪资总额同比大幅缩水5310万元，位居各行业降薪之首。
从以往数据看，钢铁、有色金属企业高管薪酬增速一般。但从近两年情况看，受益于供给侧改革带来的供给收缩，钢铁、有色行业上市公司定价权进一步加强，产品价格上涨，上市公司利润大幅改善，使得这些公司整体薪酬水平较以往有所改善。尽管近年来受医保政策变化等因素影响，医药行业增速降低，行业格局面临重塑压力。但医药生物行业高管涨薪一向较为“给力”，行业上市公司高管薪资涨幅多年来位于前列，主要由于行业特性，以及高水平管理销售人员