本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　惠达卫浴股份有限公司（以下简称“公司”）基于对公司中长期发展前景看好，为完善员工与公司全体股东的利益共享和风险共担机制，倡导公司与个人共同发展的理念，吸引和保留优秀管理人才与业务骨干，充分调动员工的积极性和创造性，依据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（证监会公告〔2014〕33 号）、上海证券交易所《上市公司员工持股计划信息披露工作指引》（上证发〔2014〕58 号）及其他规范性文件的规定，结合公司的实际情况，公司计划筹备、推出第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”），以实现公司的持续、健康发展。

　　公司本次员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，每单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。截至本公告披露日，本次员工持股计划尚未确定，公司正在对本次员工持股计划的可行性进行审慎论证，并将进行员工意见的征求和相关后续确认工作。

　　本次员工持股计划尚处于筹划阶段，从推出到实施尚需董事会和股东大会批准，尚存不确定性。在此过程中，本次员工持股计划的推出面临政策、利率、流动性等诸多不确定性风险，敬请广大投资者关注公司公告并注意投资风险。

　　特此公告。

　　惠达卫浴股份有限公司董事会

　　2018年11月6日