杰米·戴蒙和劳埃德·布兰克费恩这对华尔街的欢喜冤家，最近分别公布了各自所执掌的摩根大通及高盛的接班计划，两大华尔街最为卓越的投资银行自金融危机爆发以来十年间，首次触碰接班话题，两位掌门人在年过花甲之后，不约而同开始筹划自身离职后公司未来发展之路。

　戴蒙和布兰克费恩均是投行运作高手，他们均于2006年接掌各自公司的首席执行官一职，彼时全球对金融资产的狂热追捧已近巅峰，随之而来的金融危机令他们名誉受损，高盛被贴上“吸血鬼”标签，摩根大通更经历了“伦敦鲸鱼”交易风波，巨亏62亿美元。与此同时，他们眼见华尔街的竞争对手们一个个因业绩差或金融丑闻纷纷离职，他俩则成为华尔街任职时间最长的大型投行掌门人。

　如今，两人各自的接班计划告诉人们，这两大投行未来将走向何方，谁又能成为两大投行的未来引领者。接班话题一向微妙，对于现任者而言，历尽艰辛登顶掌门人宝座之时，还要筹划自己离职后的事项，实在有些勉为其难。猎头公司奥普申集团的负责人迈克尔·卡尔普曾在2016年直言，无论戴蒙还是布兰克费恩都是控制力很强的人，且都希望自己工作的越久越好。

　不过选择接班人已不可避免。今年1月，摩根大通表示，戴蒙已开始了下一个五年任期，同时任命高登·史密斯和丹尼尔·平托为公司联合总裁，这一任命意味着后两者有可能成为戴蒙的替代者。不过，若戴蒙能干满下一个五年，则史密斯和平托都将年过60岁，这将意味着更为年轻的梯队成员：玛利安·雷克、玛丽·卡兰安·爱多士及道格·佩特诺将更有可能接班。

　3月12日，高盛也发布了公告，联合总裁哈维·施瓦茨突然宣布辞职，结束其连续15个月与大卫·所罗门的竞争，而后者则成为布兰克费恩唯一的接班人。不过，令人棘手的是，一旦确定了接班人，在任者何时离开便成为焦点话题。如今媒体已开始揣测布兰克费恩的离职时间。56岁的所罗门是高盛的交易高手，发迹于投资银行部，最终成为该部门联合负责人。高盛的未来发展道路似乎将更多青睐于培养长期客户关系，而非仅将客户看作简单的交易对手。

　在摩根大通，戴蒙仍在统揽大局，他始终坚信接班人来自公司内部，因此他十分倡导晋升的持续性。金融危机期间，摩根大通一度被视为避风港，曾吞下两家濒临倒闭的银行，过去十年来，摩根大通的股价也上涨超过200%，远超高盛的69%增长率。就在布兰克费恩不断在推特上发表自己的观点时，戴蒙则主要关心最低工资及医保话题，甚至计划与沃伦·巴菲特和杰夫·贝佐斯共同成立一个医疗保健创业公司，以降低药价。戴蒙曾在2014年表示过，一旦他退休，希望人们会想念他。（石璐)