公司代码：600877 公司简称：*ST嘉陵

　中国嘉陵工业股份有限公司（集团）

　一、 重要提示

　1.1 公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

　1.2 公司全体董事出席董事会审议季度报告。

　1.3 公司负责人李华光、主管会计工作负责人周鸿彦及会计机构负责人（会计主管人员）李子菊保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

　1.4 本公司第三季度报告未经审计。

　二、 公司主要财务数据和股东变化

　2.1 主要财务数据

　单位：元 币种：人民币

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　非经常性损益项目和金额

　√适用 □不适用

　单位：元 币种：人民币

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　2.2 截止报告期末的股东总数、前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

　单位：股

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　2.3 截止报告期末的优先股股东总数、前十名优先股股东、前十名优先股无限售条件股东持股情况表

　□适用 √不适用

　三、 重要事项

　3.1 公司主要会计报表项目、财务指标重大变动的情况及原因

　√适用 □不适用

　单位：人民币元

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　营业收入变动原因说明：主要是销售规模持续下降所致。

　营业成本变动原因说明：主要是销售规模下降营业成本相应减少所致。

　销售费用变动原因说明：主要是销售规模下降费用相应减少所致。

　管理费用变动原因说明: 主要是因公司开展职工优化调整工作职工薪酬减少、因会计政策调整，自2016年5月1日起房产税、土地使用税、车船使用税、印花税不再计入管理费用及因嘉美IIEL官司2016年完结，本年律师费用支出减少所致。

　财务费用变动原因说明：主要是汇率变动导致汇兑损失增加及利息支出增加所致。

　投资收益变动原因说明：主要是确认上海嘉陵车业有限公司股权处置收益所致。

　营业外收入变动原因说明：主要是收到政府补助处置僵尸企业专项补助资金 5712 万元所致。

　营业外支出变动原因说明：主要是2016 年收到银昌诉讼案判决书确认违约金及赔偿款损失所致。

　经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是本年度公司收到政府补助处置僵尸企业专项补助资金5712万元、收到转让持有上海嘉陵车业有限债权款2776万元及本年货款支出金额减少所致。

　投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是收到联营企业嘉陵本田的分红款较上年同期减少及子公司重庆嘉陵嘉鹏工业有限公司因解除委托经营本季度纳入并表范围，期初现金3115万在收到与其他与投资活动有关的现金中列支所致。

　筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要是融资归模下降所致。

　应收票据变动原因说明：主要是销售规模下降，收到应收票据相应减少所致。

　其他应收款变动原因说明：主要是本期新增合并子公司重庆嘉陵嘉鹏工业有限公司所致。

　可供出售金融资产变动原因说明：主要是计提河南嘉陵长期股权投资减值以及嘉鹏公司结束委托经营纳入合并范围所致。

　投资性房地产变动原因说明：主要是因为处置子公司上海嘉陵车业股权，该公司不再纳入并表范围，其持有的投资性房地产相应减少所致。

　预收款项变动原因说明：主要是金属材料销售板块预收款减少所致。

　应付职工薪酬变动原因说明：主要是 2016 年公司开展职工优化调整工作，根据预计协商解除劳动合同职工情况，计提辞退福利，本年度实际已支付协议解除劳动合同补偿金所致。

　应付利息变动原因说明：主要是本期支付前期计提利息所致。

　其他应付款变动原因说明：主要是去年末收到处置上海嘉陵股权款，本期确认处置收益转出所致。

　一年内到期的非流动负债变动原因说明：主要是融资租赁款逐月减少所致。

　长期应付款变动原因说明：主要是融资租赁款已无一年以上的应付金额，一年以内的已分析填列到一年内到期的非流动负债所致。

　3.2 重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明

　√适用 □不适用

　1、关于职工人员结构优化情况

　2016年，本公司按照“经济规模、劳动效率决定用工规模”原则，确定用工规模和人员结构，进行职工人员结构的优化工作，并制定了具体的实施办法和指导意见。《深化改革化解过剩产能，优化结构职工调整实施办法》于2016年10月31日经公司专题职工代表大会审议表决通过，并按相关法规规定履行了必要的备案和报告程序。对于未获聘任的职工，经本人自愿申请、公司同意后，通过协商解除劳动合同、或离岗休养（须符合规定条件）方式进行安置。

　职工优化调整工作自2016年11月开始实施，计划于2017年完成。根据职工优化调整实施办法，本公司于2016年合理预计将选择协商解除劳动合同或离岗休养的职工情况，确认了将要发生的辞退福利11,730万元，其中预计协议解除劳动合同补偿金8,782万元、预计离岗休养职工离岗休养期间的工资及附加费支出2,948万元。该事项增加公司2016年度管理费用11,458万元。

　截至2017年9月30日，已有1131名职工签订了《协商解除劳动合同协议》，协议约定的解除劳动合同补偿金金额为7380万元；已有334名符合条件的职工签订了《离岗休养协议》，已发生离岗休养费用685万元。

　3.3 报告期内超期未履行完毕的承诺事项

　□适用 √不适用

　3.4 预测年初至下一报告期期末的累计净利润可能为亏损或者与上年同期相比发生重大变动的警示及原因说明

　□适用 √不适用

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