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政策红线多 沟通链条长 实施过程难 激励力度小 |
上市国企股权激励困局待解 |
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刘兴龙 任明杰 |
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既充满兴趣,又感到迷茫,这是当前众多国有企业管理层对于股权激励的态度。中国证券报记者通过走访和调研多家国有控股上市公司发现,国有企业推出股权激励的沟通成本明显高于民营企业,多条政策红线又导致激励效果明显不足,使得国企上市公司参与和推动股权激励显得意兴阑珊。从2006年至今,国有上市公司公告股权激励方案共计87家,占比仅为14%。 在混合所有制改革的背景下,国企股权激励能否破除桎梏?沟通链条长、实施过程难、激励力度小等诸多难题能否得到解决? CFP图片 制图/尹建
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