苏宁云商9月4日晚公布员工持股计划草案，拟向总人数不超过1200人推行员工持股计划，涉及的资金总额不超过5.5亿元，涉及的标的股票数量约为7161.46万股，约占公司现有股本总额的0.97%。

　根据草案，员工持股计划激励对象为公司董事、监事和高级管理人员；公司正经理级部门负责人及以上岗位人员；公司正经理级及以上店长人员；公司正经理级及以上信息技术员工；公司认可的有特殊贡献的其他员工。

　2008年8月，当时还叫“苏宁电器”的公司，就向248位工龄达到或超过五年的员工推出首期股票期权激励计划，授予激励对象8469万份股票期权，占激励计划公告日公司股本总额的1.21%。

　相比2008年的股权激励方案，苏宁云商此次员工持股计划调动了更多人的积极性。而且，公司控股股东张近东拟以其持有的部分苏宁云商股票向安信证券股份有限公司申请质押融资取得资金，向员工持股计划提供借款支持，借款部分与自筹资金部分的比例为3:1。按照5.5亿元的资金算，张近东需要先垫资4.12亿元。

　分析人士指出，大量员工持股在互联网公司较普遍，苏宁云商的主要竞争对手阿里、京东均有大量员工持股。面对激烈的竞争，通过员工持股，可以吸引并留住更多优秀的人才，而这正是苏宁云商所需要的。（王荣）