“自2005年以来，上市公司推行股权激励案例呈现递增趋势，并在2013年达到历史上年度最高值的161家，8年累计有712家上市公司施行股权激励方案。在推出股权激励的712家上市公司中，采用股票期权方式的上市公司达364家，占比51.12%。另外，在712家上市公司中，民营企业有572家，占比超8成。从板块来看，深市中小板以278家的水平排名所有板块的第一位；深市创业板与沪市主板实施股权激励的公司家数差距逐渐缩小，未来有望赶超。这与这两板民营控股、创新型企业相对集中有密切关系。”中国上市公司协会副会长、秘书长安青松在此次论坛的发言中指出。

　在此次论坛上，荣正咨询发布的《中国企业家价值报告》显示，从时间角度看，A股上市公司股权激励在2011年、2012年和2013年逐渐达到高峰期。首先，经历经济危机之后，2011年开始，企业实体业绩逐步好转，为了进一步刺激业绩稳中有升，上市公司纷纷推出股权激励计划；其次，证监会相关监管部门的审批节奏逐步加快，审批尺度逐渐放宽，也促使上市公司更加积极地探讨与推出股权激励计划；再次，“多米诺骨牌”效应促使股权激励计划在医药制造业、装修装饰业以及信息技术业等行业集中爆发；最后，十八届三中全会之后，各地国资国企也积极研讨股权激励，使其成为实现混合所有制改革的热门途径。

　在以上背景下，2014年，A股上市公司股权激励热度不减，从上半年股权激励公告家数看，2014年全年股权激励有望达到新的高峰。