从6月份开始，大家投开始着手对其业务模式进行改革，征询了投资人、创业者、律师、股东等各方面的意见之后，经过多次修改，提出了“大家投V2.0”的概念。李群林认为，全新的业务模式有望解决过往一年面临的问题，进一步向“全民天使”的目标迈进。

　业务流程升级之后，大家投平台将深度介入尽职调查。“尽管我们是做平台的，但是一直秉持着这样一个原则，对项目严格审核，现在审核通过率不到百分之十。我们认为绝大多数项目是不靠谱的，因为很多人拍个脑袋就能弄一个商业计划书，开口就要500万元，很扯。所以我们要保证项目的质量。”李群林说。

　因此，大家投投资经理将对领投人的尽职调查过程进行监督。“我们不关心领投人和创业者是什么关系，我们只对过程进行监督。尽职调查报告按模板填写，领投人、创业者、大家投投资经理三方签字。尽调报告发布之后，投资人可以进入打款环节。”李群林对中国证券报记者表示。

　大家投对领投人激励制度也做了调整。此前，创业者送领投人激励股权，现在则根据全部投资人的收益对领投人进行分配。具体分配方案为：总投资收益的20%为管理收益，领投人分享10%，这使得大家投与投资者的利益绑在了一块。

　在估值模式上，大家投往更加市场化的方向发展。据了解，目前大家投采用“荷兰式询价”确定项目估值。比如一个创业者想融100万元，一个投资者按照项目1000万元的估值认投10万元，另一个投资者按照800万元的估值认投10万元，第三个投资者按照500万元的估值认投10万元，创业者都接受了，那么项目的最终估值就按照创业者同意的估值的最低值，即500万元定。如此一来，估值不再由创业者或者平台决定，是由投资者和创业者相互博弈而产生。

　“创业者在接受投资人议价的时候也是在反复的纠结，内心也在作斗争，开始时咬着不放，投资人就投不进来，放松一点点就会有更多的人投进来，创业者要在估值和融资速度上作平衡。”李群林说。