1、重要提示

本半年度报告摘要来自半年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于巨潮资讯网或深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。

公司简介

股票简称	御银股份	股票代码		002177
股票上市交易所	深圳证券交易所
联系人和联系方式	董事会秘书		证券事务代表
姓名	谭 骅		余咏芳
电话	020-29087848		020-29087848
传真	020-29087850		020-29087850
电子信箱	zqb@kingteller.com.cn		zqb@kingteller.com.cn

2、主要财务数据及股东变化

（1）主要财务数据

公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据

□ 是 √ 否

	本报告期	上年同期	本报告期比上年同期增减
营业收入（元）	441,103,113.98	440,933,493.40	0.04%
归属于上市公司股东的净利润（元）	72,943,582.80	95,871,939.25	-23.92%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元）	72,059,666.00	89,127,167.08	-19.15%
经营活动产生的现金流量净额（元）	-74,014,573.00	-76,169,218.26	2.83%
基本每股收益（元/股）	0.1	0.13	-23.08%
稀释每股收益（元/股）	0.1	0.13	-23.08%
加权平均净资产收益率	4.74%	6.74%	-2.00%
	本报告期末	上年度末	本报告期末比上年度末增减
总资产（元）	1,827,839,616.59	1,735,574,680.57	5.32%
归属于上市公司股东的净资产（元）	1,564,701,141.77	1,501,285,026.66	4.22%

（2）前10名普通股股东持股情况表

报告期末普通股股东总数	73,476
前10名普通股股东持股情况
股东名称		股东性质	持股比例	持股数量	持有有限售条件的股份数量	质押或冻结情况
						股份状态	数量
杨文江		境内自然人	33.15%	252,343,710	217,795,282	冻结	31,555,334
甘滨		境内自然人	0.58%	4,401,509
北京恒丰正泰科技有限公司		境内非国有法人	0.41%	3,100,000
黄撒谷		境内自然人	0.30%	2,297,543
云南国际信托有限公司－云信成长2007-2第八期集合资金信托		境内非国有法人	0.25%	1,918,150
徐嘉韵		境内自然人	0.22%	1,673,191
罗灿裕		境内自然人	0.21%	1,600,000
王安成		境内自然人	0.20%	1,496,600
林楚耀		境内自然人	0.15%	1,178,200
杨继安		境内自然人	0.13%	1,000,821
上述股东关联关系或一致行动的说明			本公司发起人杨文江、罗灿裕之间不存在关联关系，也不属于《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》规定的一致行动人；未知其他股东之间是否存在关联关系，也未知是否属于《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》规定的一致行动人。
参与融资融券业务股东情况说明（如有）			不适用

（3）前10名优先股股东持股情况表

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无优先股股东持股情况。

（4）控股股东或实际控制人变更情况

控股股东报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

实际控制人报告期内变更

□ 适用 √ 不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。

3、管理层讨论与分析

2014年上半年，公司秉承“诚实务实、专业专注、自主创新、稳健规范”的企业精神，坚持技术领先战略、质量保障战略、市场扩张战略的战略指导思想，始终牢牢锁定ATM（取款机）与CRS（存取款一体机）的金融高端制造业的经营理念，紧密围绕市场需求进行深度挖掘和创新，抓住我国经济发展的有利时机，在继续做好现有产品的同时，通过自主研发与增强研发团队建设、整合产品业务结构，加大市场客户开发力度，进一步扩大市场占有率，把握市场机遇、积极迎接挑战，提升管理水平，扎实、有效的推进各项工作。报告期内，公司实现营业总收入44,110.31万元，比上年同期上升0.04%；实现利润总额7,947.11万元，比上年同期下降25.3%；归属上市公司股东的净利润为7,294.36万元，比上年同期下降23.92%。

此外，公司取得了3项外观设计专利、6项实用新型专利、5项计算机软件著作权登记证书；公司已经连续七年获得“广东省诚信示范企业”。

4、涉及财务报告的相关事项

（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况。

（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。

（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

□ 适用 √ 不适用

公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□ 适用 √ 不适用

证券代码：002177 证券简称：御银股份 公告编号：2014-027号

广州御银科技股份有限公司

第四届董事会第十五次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广州御银科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十五次会议于2014年7月21日上午10:30以现场与通讯表决相结合的方式召开。召开本次会议的通知及相关资料已于2014年7月11日以传真方式送达各位董事。会议董事8名，参加表决的董事8名，公司董事高永坚先生通讯表决的方式参加会议。会议由董事长杨文江先生主持，公司监事和部分高级管理人员列席了本次会议。会议召开程序符合《公司法》和《公司章程》的规定，会议合法有效。会议审议通过如下决议：

一、审议通过了《关于2014年半年度报告及其摘要的议案》

《2014年半年度报告》及其摘要详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。

表决结果：同意8票，反对0票，弃权0票。

二、审议通过了《关于终止实施<御银股份股票期权激励计划（草案）修订稿>并注销已授予股票期权的议案》

自公司推出股票期权激励计划以来，国内外宏观经济形势和资本市场环境发生了较大变化，目前整体趋势仍不明朗，同时为加快主业拓展，公司也引进一批中高端的复合型管理、技术和销售人才，该部分人才将为公司新产品研发、市场开拓等做出重要贡献，股权激励计划无法覆盖公司现任高管及新进骨干核心员工，若继续实施公司股权激励计划将无法达到预期的激励效果。

鉴于上述原因，根据股东大会关于本次激励计划的授权，董事会经审慎研究决定终止正在实施的股票期权激励计划并注销首次授予股票期权的激励对象17人的已授予未行权股票期权149.396万份。

本议案无需提交股东大会审议，自董事会审议通过后即可实施。详见刊登于巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《关于终止实施<广州御银科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿>并注销已授予股票期权的公告》。

表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。董事高永坚先生回避表决。

三、备查文件

1、与会董事签字盖章的第四届董事会第十五次会议决议；

2、独立董事对第四届董事会第十五次会议及半年度相关事项发表的独立意见。

特此公告。

广州御银科技股份有限公司

董 事 会

2014年7月21日

证券代码：002177 证券简称：御银股份 公告编号： 2014-028号

广州御银科技股份有限公司

第四届监事会第十次会议决议公告

本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。

广州御银科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届监事会第十次会议于2014年7月21日上午10:00以现场表决的方式召开。召开本次会议的通知及相关资料已于2014年7月11日分别以专人送达和传真方式送达各位监事。会议由监事会主席梁晓芹女士主持，应到监事3人，实到3人。会议召开程序符合《公司法》和《公司章程》的规定，会议合法有效。会议审议通过如下决议：

一、审议通过了《关于2014年半年度报告及其摘要的议案》

经审核，监事会认为董事会编制和审核广州御银科技股份有限公司2014年半年度报告的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了公司的实际情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

《2014年半年度报告》及其摘要详见巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn。

表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。

二、审议通过了《关于终止实施<广州御银科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿>并注销已授予股票期权的议案》

经核查后认为：本次终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予股票期权是公司在综合考虑经济形势和资本市场环境及股权激励计划实施效果后做出的审慎决策，符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3 号》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划（草案）修订稿》的规定，并履行了必要的程序，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。同意公司终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予未行权的股票期权。

表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。

三、备查文件

1、与会监事签字并盖章的第四届监事会第十次会议决议。

特此公告。

广州御银科技股份有限公司

监 事 会

2014年7月21日

证券代码：002177 证券简称：御银股份 公告编号： 2014-030号

广州御银科技股份有限公司关于终止

实施<广州御银科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿>并注销已授予股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2014年7月21日，广州御银科技股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十五次会议审议通过了《关于终止实施<广州御银科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿>并注销已授予股票期权的议案》，《股票期权激励计划实施考核办法》一并终止。公司董事会承诺自本决议公告之日起6个月内，不再审议和披露股权激励计划。

根据公司2011年第三次临时股东大会审议通过的《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜》之“授权董事会决定股票期权激励计划的变更与终止”的规定，本议案无须提交股东大会审议。

一、股票期权激励计划的实施情况：

1、2010年12月1日，公司第三届董事会第十五次会议审议通过了《关于〈股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜》等议案。公司独立董事对本次激励计划（草案）发表了独立意见。

2010年12月1日，公司第三届监事会第九次会议审议通过了《关于〈股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于<股票期权激励计划实施考核办法>的议案》和《关于核实公司股票期权激励计划的激励对象名单的议案》等议案。

上述会议之后，公司将有关激励计划的申请材料上报中国证监会备案。

2、根据中国证券监督管理委员会沟通反馈意见，公司对《股票期权激励计划（草案）》进行了修订、补充和完善，形成了《股票期权激励计划（草案）修订稿》，并获中国证监会审核无异议，予以备案。

2011年5月30日，公司第三届董事会第二十次会议审议通过了《关于〈股票期权激励计划（草案）修订稿〉的议案》、《关于修订<股票期权激励计划实施考核办法>的议案》等议案。公司独立董事对本次股权激励计划（草案）修订稿发表了独立意见。

2011年5月30日，公司第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于〈股票期权激励计划（草案）修订稿〉的议案》、《关于核实公司股票期权激励计划（修订稿）激励对象名单的议案》议案。

3、2011年6月15日，公司以现场投票、网络投票与委托独立董事投票相结合的方式召开了2011年第三次临时股东大会，会议以特别决议审议通过了《关于〈御银股份股票期权激励计划（草案）修订稿〉的议案》，同时审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜》。

4、2011年6月15日，公司第三届董事会第二十一次会议审议通过了《关于确定公司股票期权激励计划首次授权日的议案》，确定本次激励计划的股票期权授权日为2011年6月16日；独立董事对授予股票期权的授权日发表了独立意见，同意本次股权激励的授权日为2011年6月16日，并同意向符合授权条件的29名激励对象授予292.50万份股票期权。

2011年6月15日，公司第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于核实公司股权激励激励对象名单的议案》。

5、2011年6月24日，公司完成了股票期权激励计划的首次授予登记工作，期权简称：御银JLC1，期权代码：037542。

6、2012年5月14日，公司第三届董事会第三十三次会议审议通过了《关于调整首期股票期权激励计划未行权股票期权数量和行权价格的议案》，经本次调整后，首次授予股票期权数量为430.95万份，预留部分股票期权数量为44.20万份。首次授予的股票期权的行权价为6.94元；独立董事对授予股票期权的授权日发表了独立意见，董事会对股票期权激励计划所涉股票期权数量和行权价格进行调整。

2012年5月14日，公司第三届监事会第十九次会议审议通过了《关于调整首期股票期权激励计划未行权股票期权数量和行权价格的议案》及《关于核实公司股票期权激励计划激励对象名单的议案》，同意按相关规定调整期权数量及行权价格，并核实股票期权激励计划激励对象名单。

7、2012年5月31日，公司第四届董事会第一次会议审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划预留期权授予相关事项的议案》，同意将股权激励计划预留的11.05万份股票期权授予公司1名激励对象，授权日为2012年5月31日，剩余的33.15万份预留期权将予以取消；独立董事就上述股票期权激励计划相关事项发表了独立意见，同意公司股票期权激励计划预留期权的授权日为2012年5月31日，并同意1名激励对象获授11.05万份预留期权。

2012年5月31日，公司第四届监事会第一次会议审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划预留期权的激励对象名单的议案》。

8、2012年6月28日，公司完成了首期股票期权激励计划预留期权授予登记工作，期权简称：御银JLC2，期权代码：037592。

9、2013年6月26日，公司第四届董事会第九次会议审议通过了《关于调整首期股票期权激励计划未行权股票期权数量和行权价格的议案》及《关于注销首期股票期权激励计划中部分已授予股票期权的议案》，经本次调整及注销后，首期股票期权激励计划的激励对象人数由26人减少至20人，其中：首次授予股票期权的激励对象19人，预留股票期权的激励对象人数1人。首次已授予股票期权数量调整为249.951万份，行权价格调整为5.33元；预留部分股票期权数量调整为10.7737万份，行权价格调整为5.72元。独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

2013年6月26日，公司第四届监事会第五次会议审议通过了《关于调整首期股票期权激励计划未行权股票期权数量和行权价格的议案》、《关于注销首期股票期权激励计划中部分已授予股票期权的议案》及《关于核实公司股票期权激励计划激励对象名单的议案》，同意按相关规定对首期股票期权激励计划进行调整及注销部分已授予股票期权，并核实了股票期权激励计划激励对象名单。

10、2014年6月12日，公司第四届董事会第十四次会议审议通过了《关于对首期股票期权激励计划进行调整及注销部分已授予股票期权的议案》，经本次调整及注销后，首期股票期权激励计划的激励对象人数由20人减少至17人，其中：首次授予股票期权的激励对象17人，预留股票期权的激励对象人数0人。首次已授予股票期权数量调整为149.396万份，行权价格调整为5.32元；预留部分股票期权数量调整为0万份。独立董事对该事项发表了同意的独立意见。

2014年6月12日，公司第四届监事会第九次会议审议通过了《关于对首期股票期权激励计划进行调整及注销部分已授予股票期权的议案》及《关于核实公司股票期权激励计划激励对象名单的议案》，同意按相关规定对首期股票期权激励计划进行调整及注销部分已授予股票期权，并核实了股票期权激励计划激励对象名单。

二、关于终止本次股票期权激励计划的原因说明

公司实施股票期权激励计划的目的在于建立健全公司的激励约束机制，充分调动核心骨干员工的积极性，促进公司持续、健康的发展。但是自公司推出股票期权激励计划以来，国内外宏观经济形势和资本市场环境发生了较大变化，目前整体趋势仍不明朗，同时为加快主业拓展，公司也引进一批中高端的复合型管理、技术和销售人才，该部分人才将为公司新产品研发、市场开拓等做出重要贡献，股权激励计划无法覆盖公司现任高管及新进骨干核心员工，若继续实施公司股权激励计划将无法达到预期的激励效果。

鉴于上述原因，根据股东大会关于本次激励计划的授权，董事会经审慎研究决定终止正在实施的股票期权激励计划并注销首次授予股票期权的激励对象17人的已授予未行权股票期权149.396万份。

三、终止实施及注销股票期权对公司的影响及后续措施

按照公司授予日2011年6月16日股票期权公允价值的评估结果，从2011年6月开始摊销，剔除目前已离职人员后，各期期权成本摊销情况的预测算结果为：

单位：万元

第一个行权期	第二个行权期	第三个行权期	第四个行权期	第五个行权期	合计
369.52	218.26	127.67	74.37	34.88	824.70

1、第一个行权期：公司业绩指标（经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计）达到了股权激励计划考核要求，根据《会计准则》的相关规定，公司对第一个行权期的成本进行了确认。因公司二级市场股价低于行权价格，激励对象选择不行权。

2、第二、三个行权期：公司业绩指标 （经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计）未达到股权激励计划考核要求，故第二、三个行权期失效，激励对象无法行权。根据《企业会计准则》的相关规定，第二、三个行权期的期权成本不确认。

3、第四、五个行权期：因本次董事会审议通过了《关于终止实施<广州御银科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿）>并注销已授予股票期权的议案》，根据《会计准则》等相关规定，第四、五个行权期对应的期权费用，尚未摊销的部分将一次性确认至当期（即：2014 年度）。

本次公司股票期权激励计划的终止，预计影响公司2014度损益约109.25万元，具体数据应以会计师事务所出具的年度审计报告为准，但由于其并不实际对外支付，不会对公司的财务状况产生实质性影响，不会影响股东的权益，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。

本次公司股票期权激励计划终止实施后，公司将通过优化薪酬体系等方式调动管理人员、核心骨干人员的积极性、创造性，激发员工提升个人与组织绩效；同时，公司将根据相关法律法规的要求，充分考虑行业、市场，并紧密结合公司实际情况，择机重新启动股权激励计划，或推出其他有效的激励计划，更好地推动公司发展。

四、薪酬与考核委员会、独立董事、监事会意见

1、薪酬与考核委员会意见

自公司推出股票期权激励计划以来，国内外宏观经济形势和资本市场环境发生了较大变化，目前整体趋势仍不明朗，同时为加快主业拓展，公司也引进一批中高端的复合型管理、技术和销售人才，该部分人才将为公司新产品研发、市场开拓等做出重要贡献，股权激励计划无法覆盖公司现任高管及新进骨干核心员工，若继续实施公司股权激励计划将无法达到预期的激励效果，同意公司终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予未行权的股票期权。

2、独立董事意见

经审核，公司独立董事发表意见如下：

（1）公司实施股票期权激励计划的目的在于建立健全公司的激励约束机制，充分调动核心骨干员工的积极性，促进公司持续、健康的发展。但是自公司推出股票期权激励计划以来，国内外宏观经济形势和资本市场环境发生了较大变化，目前整体趋势仍不明朗，同时为加快主业拓展，公司也引进一批中高端的复合型管理、技术和销售人才，该部分人才将为公司新产品研发、市场开拓等做出重要贡献，股权激励计划无法覆盖公司现任高管及新进骨干核心员工，若继续实施公司股权激励计划将无法达到预期的激励效果。

（2）公司终止股权激励计划及注销已授予股票期权，符合《公司法》、《证券法》、符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3 号》及《股票期权激励计划（修订稿）》等有关规定，并履行了必要的程序，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

综上：同意公司终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予未行权的股票期权。

3、监事会意见

经核查后认为：本次终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予股票期权是公司在综合考虑经济形势和资本市场环境及股权激励计划实施效果后做出的审慎决策，符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3 号》等法律、法规和规范性文件及《股票期权激励计划（草案）修订稿》的规定，并履行了必要的程序，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。同意公司终止正在实施的股票期权激励计划并注销已授予未行权的股票期权。

五、律师出具的法律意见

北京市金杜（广州）律师事务所出具了《法律意见书》，《法律意见书》认为：

1、公司终止本次股权激励计划的原因不违反《公司法》、《股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》、《股票期权激励计划（草案）修订稿》的规定；

2、截至本法律意见书出具日，公司已经履行了终止本次股权激励计划的法定程序，符合《公司法》、《股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》、《股票期权激励计划（草案）修订稿》的规定；

3、公司终止本次股权激励计划尚需办理已授予股票期权的注销登记手续并依法履行信息披露义务。

六、备查文件

1、与会董事签字盖章的第四届董事会第十五次会议决议；

2、与会监事签字盖章的第四届监事会第十次会议决议；

3、独立董事对第四届董事会第十五次会议及半年度相关事项发表的独立意见；

4、北京市金杜（广州）律师事务所关于广州御银科技股份有限公司终止股票期权激励计划的法律意见书

特此公告。

广州御银科技股份有限公司

董 事 会

2014年7月21日