与当年那些“海龟”一样，众多“误入期海”的新人们渴望找到学习期货交易的捷径，却苦于求教无门，绝大多数只能在混浊征途中自学。

　“如果用一句话概括多数交易员或操盘手的入行经历，那就是‘被逼上梁山’。”曾担任过几年交易员的中粮期货研究部副总监孟金辉告诉中国证券报记者，当公司有交易需求却缺少交易员时，往往是领导一看谁还不错，经过简单的培训，就直接上岗了，公司的亏损通常就成为学费。

　每位交易员从初入市场的困惑、盲从到渐渐摸索出方法，进而磨炼直至成为交易好手的过程，浓缩了人生百味，其酸甜苦辣不足为外人道也。更可悲的是，很多个体投资者即使爆仓几次，还是无法从失败中吸取经验，很多人在还没有真正学到操盘技能前，就已把自己的资金赔得精光。

　“个人投资者往往是以自有资金起步，通过不断的炒单、学习加深对期货行业的认识，但大浪淘沙之后留下来能稳定盈利的相对较少，其中的佼佼者会以参加实盘大赛等形式来增加知名度，为将来管理更大的资金做准备。”光大期货研究所所长助理李宙雷指出。

　2013年，CCTV证券资讯频道启动“天纵期才”期货电视大赛，并模仿《中国好声音》，推出“导师帮辅”制，为名师指导实盘交易搭建了一个平台。

　首个赛季中，由四位不同交易类型的期货导师青泽、郭学文、付爱民和是峻峰担任导师，在每周五的《期货时间》中，导师将对选手的交易困惑、交易记录和性格特点进行点评。

　“几位导师在行业内享誉已久，很多选手期盼有这样的机会能够和导师在电视节目上进行交流。”CCTV证券资讯频道期货节目总制片人、主持人孟一表示，大赛首创的“导师制”起到了激励选手活跃的作用，为进一步完善该机制，在即将开始的新赛季中，主办方将导师名额增加到10个，计划在线上增加导师与选手互动的机会，同时积极筹备线下活动。

　而为了解决优秀选手获奖之后却没有用武之地的尴尬，孟一团队今年新推出“对冲奥斯卡”平台，力图实现优秀选手和资金的对接。据悉，目前招商银行和“对冲奥斯卡”及CCTV证券资讯频道已开展合作，共同选拔好的投顾团队来推进200亿元的优先资金配置计划。

　尽管各类实盘大赛如火如荼地进行着，但在业内人士看来，完全靠自我试错摸索和高手经验分享的模式，很难筛选出多少种子选手，更难长成胜任大型金融机构的操盘手。

　“和目前很多行业选秀的缺点一样，一将功成万骨枯。你看看参加期货实盘大赛的亏损额就知道了。”民生期货市场发展部副总经理屈晓宁直言不讳地说。

　中粮期货董事总经理王在荣同时指出，为追求战绩，很多选手可能逮住一波行情就满仓操作，但这种交易方式并不适合大资金操作。

　在业内人士看来，职业化的过程，需要专业、系统、持续的训练，诸如“海龟训练”的本质就是给正确的人正确的培育机会，减少学习的时间和代价。

　“成熟公司多采用集中培训，从招聘员工中筛选出适合交易的苗子，进行培训、模拟指导、实盘训练、策略执行、自我成长、策略制定等过程，成为一名优秀的交易员。”屈晓宁说。

　中国国际期货有限公司高级副总裁李东丰告诉记者，目前操盘手培养主要有三种模式：一是期货公司资管部门，以研究人员和交易人员为主；二是投资公司招募合作操盘手，大多是配资为主，少部分聘用；三是自己团队策略，以小型投资公司居多，代理资金操作。

　据记者了解，目前期货公司、投资公司和高校正联合起来教学。如永安期货与浙江工商大学金融学院以“培训——实战——实习”相结合的校企联合形式培养人才，南华期货香港紫荆花俱乐部与欧洲期货交易所联合举办“环球交易员精英班之程序化交易研修班”，徽商期货联合宽客俱乐部、上海臣效季投资管理公司共同举办的“高频操盘手精英训练营”……

　不过，对于开班授课这种方式，业内人士持保留意见。“仅仅是听听课，今年听这个，明天听那个，他不会成功。”在王在荣看来，许多短期培训班只是理论启蒙教育，好的操盘手培训模式应该是学徒一边实盘操作，师傅一旁实际指导，通过不断地调整修正实现成长。