2013年以来至今，沪深300指数跌幅逾13%，创业板指数涨幅则超过85%，市场的天平毫无疑问地倾向了成长股的那一端。在这种价值被扭曲的投资环境中，对于多数坚守价值投资理念的公募基金经理而言，这段时间无疑是难熬的年份，也最终成了离别的年份。

　根据Wind数据统计，在普通股票型、偏股混合型以及灵活配置型基金中，2012年全年共有84只产品出现了基金经理变更，而2013年全年基金经理变更的产品数据激增至143只。如今，2014年一季度刚过，已经有60只产品更换了基金经理。业内人士认为，价值派基金经理在2013年的成长股结构牛市中业绩考核不佳，是基金经理变更频繁的主因之一。

　从2013年的业绩表现上看，重仓成长股的榜首基金与重仓金融股的末尾基金业绩差距几乎达到100%，基金经理的投资理念决定了业绩排名的位置。深圳一位基金经理表示，如果2013年下半年不是逼着自己去调研和配置成长股，2013年全年的投资业绩就会很难看。而这位基金经理管理公募基金以来始终坚持价值投资理念，却在2013年市场的结构分化中不得不改变原有的股票审美观。

　顺应市场的人留了下来，始终不改价值理念的基金经理则在今年相继离开。特别是今年一位大师级的价值派基金经理离职，让不少信奉价值投资的投资者唏嘘不已。事实上，这位价值派大佬在多年的从业生涯中对市场始终保持着较为准确的判断。2012年12月蓝筹股的快速修复行情启动前，这位价值派大佬便及时地提醒投资者机会来临。但在2013年二季度中国证券报记者问及这位价值派大佬对于成长股行情的看法时，他却摇了摇头，表示行情已经看不清方向。虽然2013年中期的“钱荒”促使成长股大幅调整，但却为此后的连创新高创造了进场机会。市场“抛蓝筹追成长”的高度情绪化环境，确实让不少从业经验丰富、崇尚价值的基金经理无法做出清晰的判断。

　另一方面，业绩做得好的成长派基金经理强调选股、淡化择时，不喜欢谈价值派所重视的估值，更重视上市公司的行业前景与业绩增速。但成长派基金经理在2010年至2012年也经历过成长股漫长的调整，只有熬过来的人才能享受到成长股丰收的喜悦。有研究人士表示，国内公募基金行业考核的短期化，使得基金经理的流动较容易受到市场波动影响。在美国市场，持有基金10年以上的持有人占比达三成左右，持有基金在3年以上的则高达七成，而国内持有基金3年以上的投资者可能只有两成左右。基金持有人的高换手率造成了基金经理业绩考核的短期化。

　在这种重视一年期业绩排名的行业格局中，坚持单一投资风格的基金经理很容易在市场风格轮动中错失机会，承受来自各界的质疑与压力。2013年以来的成长股行情让不少价值派基金经理黯然离开。也许等到市场风格再度转向蓝筹股时，大家又会开始怀念这些离人的背影。他们的理念并没有错，只是他们清醒得太早了。