□本报记者 江沂

　在新一轮股基发行潮中，记者见到不少被视为“业内潜规则”的故事一再重演——明星基金经理成了空中飞人，根本无暇顾及原来管理的老基金；双基金经理管理的产品，以明星为宣传亮点，但实际管理基金的却是刚获得资格的新人；新发行的基金与老基金风格及投资主题几乎一模一样，基金公司坦陈就是为了“拷贝成功”……

　很多时候，记者脑海里浮现的是这样一个词：竭泽而渔。尽管投资收益不可捉摸，但复制要趁早，趁着上一年排名新鲜热辣，将基金经理的个人品牌最大化。但眼前闪过的一张张疲惫的脸总让我不禁要问，过度透支，会不会最终毁了这个品牌？

　在采访中，很多基金经理并不抱怨“空中飞人”的生活，抱怨的是与投研无关的琐事分散了精力。他们在成名之前，很多人都是不折不扣的工作狂，有些人一年有三分之二的工作时间都在路上，但成名之后，拿着一份PPT全国巡讲，却没有时间去调研和充电，常令他们莫名的惶恐。“我们对基金的老持有人是有感情的，他们中很多人是从一开始就认购的，低位时也没有赎回，持续营销之后又有好些打钱进来申购。要是让他们亏钱了，我睡觉都不安稳。”有基金经理私底下告诉记者，2008年一次大规模的持续营销后迎来市场大跌，他有段时间寝食不安，白头发一下增添了很多。

　成功到底能不能复制？的确，在A股市场上，一些优秀的基金经理长期业绩领先同侪，给基民带来了优良的回报，但不能忽略的是，公司品牌、投研体系是他们成功的坚实支撑，个人的勤奋和不断钻研是重要的辅助条件，另外，投资还需要讲点灵感，而灵感往往来自良好的心理状态。从目前来看，成为明星基金经理后，公司资源在增加，但若花在钻研本职工作的时间减少了，或频频分心，原有的投资习惯有可能被改变，心理状态也会随之改变。而心态一旦变了，有些人就再也难以找到投资灵感，这是相当部分明星基金经理后续业绩不佳的重要原因。所以，如果给这些明星基金经理不断地加码，甚至以配合销售的名义透支他的品牌，最后的结局有可能是双输——原有的基金业绩辉煌不再，新管理的基金业绩也难有起色。这也是相当部分基金公司关于业绩的宣传总是很短命的原因。

　至于明星基金经理仅挂名不操作的现象，记者认为更不能作为潜规则一直存在，这不仅增加了基金业绩的不确定性，对于实际管理者也是非常的不尊重。希望基金公司改变这一规则，也呼唤相关部门对此严加管理。