第A13版:并购重组 上一版3  4下一版
 
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2013年01月10日 星期四 上一期  下一期
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人事换血自上而下

 2012年8月,中冶集团迎来了新任总经理。根据国资委对中冶集团领导班子的调整:国文清任中冶集团副董事长、总经理(法定代表人),免去王为民的中冶集团副董事长、董事、总经理(法定代表人)、党委副书记、党委常委职务;同时上任的还有单忠立,任中冶集团党委副书记、纪委书记。国文清曾任中冶集团董事、党委副书记。

 国文清接手的是个“烂摊子”。其在就职发言中表示,要严防问题集中爆发把中冶击垮,同时对中冶所面临的难题也不能久拖不决。在企业发展方面,他的思路则是抓主业板块的扬长避短、区域的优势互补、新兴市场的开拓,构建中冶集团“回归主业”的盈利模式。

 国文清上任后不久,就开始了全集团层面的调研,甚至从2012年10月开始赴多家子公司现场办公。在其去年10月至12月的密集行程中,国文清在中国恩菲、中冶京诚、中冶集团瑞木镍钴项目、中冶澳大利亚SINO铁矿项目等多个场合都提出了降低成本、提高资金使用效率、控制有息负债等有关“节流”的要求。

 有中冶内部人士透露,集团资产规模庞大,涉及行业众多,不少板块目前的景气和企业经营状况都不甚理想,而集团的对策首先是换班子。自2011年旗下中冶葫芦岛有色金属集团有限公司班子大调整以来,中冶下辖多家子公司包括中国恩菲、中国十七冶集团有限公司、中冶沈勘工程技术有限公司、中冶北方工程技术有限公司、中冶焦耐工程技术有限公司、中冶国贸、中冶纸业银河有限公司的管理层都有不小的变化。

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